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  • 塘厦镇劳动关系律师-李贻军律师
    广东律盛律师事务所 东莞市塘厦镇环市西路102号百司汇商务中心201室律盛律师事务所
    5.0

    来自63人评价

    帮助人数:870
    138-2727-8322
    更多> #律师简介:李贻军律师毕业于四大政法院校之一的中南财经政法大学,现为广东律盛律师事务所,主任律师,系全国律师协会和广东省律师协会会员。从事法律职业15年,处理了大量的民事纠纷与刑事纠纷,李律师丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了数千宗案件,尤其擅长股权转让,债务债权,劳动争议,房屋买卖合同纠纷及婚姻家庭事宜,并担任多家公司的法律顾问。李贻军律师对待工作兢兢业业,利用自身丰富的法律知识和熟练的实战经验,充分的保障了客户的权益,得到了客户的一致好评。
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  • 塘厦镇劳动关系律师-杨阳律师
    广东兆科律师事务所 东莞南城第一国际D座702室
    5.0

    来自252人评价

    帮助人数:918
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    186-6687-5557
    更多> #律师简介:杨阳律师,主办律师,毕业于西南政法大学,拥有丰富的从业经验,办理过多起经济民事、刑事和非诉案件,擅长婚姻家庭、合同、公司事务、刑事、经济纠纷、侵权赔偿等业务。自始至终都以西政校训“博学笃行厚德重法”作为自身执业座右铭,其丰富的工作阅历和法务实践使得杨律师能从理论和实践两个层面全面、准确地把握案件。
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  • 按照法律规定,调整工作时间应遵守劳动法规,不得超出法定范畴且必须给予相应补偿。企业在调整员工工作时间时,需遵守规定并提前通知全体员工。员工认为权益受损可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。此外,用人单位在调整工作时间时应听取员工意见,但有利于员工身心健康的调整措施可适当简化程序。 #劳动纠纷 1440次阅读
  • 雇主非法招用童工,须承担行政责任。劳动及社会保障部门将按情况处以每名童工每月五千元的罚款。如在危险作业环境中使用童工,将按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》或同等罚款标准处罚,从严惩处。 #劳动纠纷 1290次阅读
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  • 请您仔细阅读实习协议中的各项条款。通常情况下,实习协议与劳动合同在性质上有所不同,这意味着您有权在符合协议规定的情况下选择离职。然而,在离职前,您必须按照公司的要求完成工作交接,否则可能面临违约责任。另外,如果您的实习期限已满,您也有权选择结束实习并离职。请注意,在做出决定前,确保您充分理解实习协议中的相关规定,以避免不必要的法律纠纷。 #劳动纠纷 966次阅读
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  • 根据我国法律,劳动者离职应提前一个月通知雇主,但试用期内可缩短至提前三天书面通知。若雇主违法,劳动者有权立即解除劳动关系,无需事先同意。这一规定旨在保障双方权益,确保工作交接的顺利进行,同时也为劳动者在遇到不公正待遇时提供了法律保护。劳动者在行使这一权利时,应当遵守法律规定,确保自身行为合法合规。 #劳动纠纷 1450次阅读
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