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一、公司无权扣留员工身份证件，员工有权要求归还并投诉举报。二、办理身份证需准备户口簿、照片等材料。首次申领需前往户籍室办理手续，补领需挂失申报后提供个人申请、单位证明等材料，换发需提供旧身份证等材料，临时身份证可在急需时办理。
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在劳动关系中，雇主不得以暴力、威胁等非法手段强迫员工参加资格证书考试。用人单位制定的与劳动者利益相关的规章制度如违反法律法规，劳动行政部门将予以纠正并警告。因此给劳动者造成损失的，用人单位应承担赔偿责任。
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根据相关法律规定，任何企业和组织都不得雇佣未满16周岁的未成年人从事工作。然而，对于文艺创作、体育竞技等特殊行业，如果需要招聘未满16周岁的未成年人，必须严格遵守国家相关规定，并确保他们不会因此失去接受义务教育的机会。这些规定旨在保护未成年人的权益和身心健康，确保他们不会因过早参与工作而失去接受教育的机会，从而保障他们未来的发展和成长。
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法律规定下，公司裁员需满足：裁减二十人或占比百分之十以上，提前三十天向工会或全体员工披露并听取意见，最后上报劳动行政管理部门审批备案。满足这些条件，公司裁员才合法。
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