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外籍劳工在工作中因意外受伤或死亡，若介绍人仅提供招聘信息或服务，不承担法律责任。但若介绍人为谋取利润，故意隐瞒安全隐患或推介不具备劳动安全保障的项目，则涉嫌黑招工和黑中介活动，需承担法律责任。
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综合工时制度下，员工薪资按周、月、季度及年度等周期计算，确保平均每日及每周工作时间符合法定标准。法定年工作时间为2000小时，月平均工作天数为20.83天，每日工作8小时。扣除52周公共假期（104天）和11天法定节假日，实际工作天数为250天。员工每日工作不得超过8小时，周平均工作时间不超过44小时，并保证每周至少休息一天。
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自由职业者在工作最后一年，若符合相关条件，如曾在公有制企事业单位缴纳社保满10年、累计缴纳时间超过15年，并有至少两年灵活就业经历，可以向社保部门申请在50岁退休。但考虑到个体差异，女性的法定退休年龄可在50岁到55岁之间选择。
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已缴灵活就业保险不续缴可申请退款，但需注意，保费全由个人承担，支付比例为缴费基数的20%，仅8%计入个人账户可退，其余12%划拨至统筹账户无法退还。因此，退出将损失12%的社保费用。
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