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嵩县社保纠纷律师
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擅长专业:
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工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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嵩县社保纠纷律师在线服务
曹方律师
河南君信合律师事务所
河南省洛阳市洛龙区展览东路101号
5.0
分
帮助人数:38
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-2557-0722
更多>
#律师简介:曹方律师,金融学士,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭、债权债务、公司股权。
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李娟娟律师
北京中凯(上海)律师事务所
河南洛阳市洛龙区学子街东方今典天汇中心1号楼905室
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:1605
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-3943-9011
更多>
#律师简介:大学毕业14年,从孑然一身到为人妻为人母,从少年不识愁滋味一心只觉孩提时,到父母双亲离世后的再觉已是中年,无可触及皆是风筝断了线的空落,无不在诉说我的心智历程,它叫成长。用父母的教导来总结下,叫责任。从案源开发小能手到企业法务,从企业法务到实习律师,从实习律师到执业律师的身份转变,无不在诉说着我的职场历程,它叫蜕变。用师父的教诲来总结下,叫值得。现在,倾听当事人的事实描述后,我既可以感同身受,还可以抽丝剥茧,既可以如实告知风险,还可以理性给出方案,真真是验证了那句:世界没有白走的路,你走的每一步都算数。而经办过这么多案件后,我更深知:我走的每一步都事关当事人的生死,我踏出的每一步都是我自己的人生。我希望在未来的每一天,我都秉承父母的教导、师父的教诲以及我自己的初衷,做个专业、理性、靠谱、值得信赖的律师,活出个值得的人生。我希望在未来的每一天,我都将和我的团队成员,秉承着真诚、理性、专业、靠谱的理念,为客户提供24小时的法律专家服务,18039439011全程开机,时刻为你准备着。
咨询律师
张庆达律师
河南明耀律师事务所
洛阳市宜阳县李贺大道鑫园国际酒店南侧约70米(香阳花园三层)
0.0
分
帮助人数:1940
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
186-3880-0034
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嵩县劳动纠纷律师普法
普法图文
入职没交保险可以起诉么
企业未依法缴纳社会保障基金,职工不能直接向法院提起诉讼,因这不属司法管辖。但劳动者可向劳动监察部门检举投诉。亦可选择自行补足社保费用,再对用人单位提起诉讼,以追回权益。这一途径确保了劳动者在权益受损时,有合法途径进行维权。
#劳动纠纷
1015次阅读
律师必须交保险吗
律师作为劳动阶层,需在律所注册后执业,同时须缴纳社会保险费用以维护自身权益。员工、企业主及社保行政管理部门均为社保制度责任承担者。劳动者负有缴纳社会保险的法定义务,这是其作为劳动阶层成员的责任和义务。各方共同努力,确保社保制度的稳定运行。
#劳动纠纷
1445次阅读
律师不买保险怎么办理手续
若当事人选择继续参保,一旦雇佣关系结束(如劳动合同解除等),用人单位应立即启动社会保险关系转移手续。这确保了参保人的权益不受影响,同时也满足了社会保险制度的要求。用人单位有责任及时、准确地完成相关手续,保障参保人的社会保险连续性。
#劳动纠纷
1184次阅读
保险退保小能起诉吗
社会保险争议可通过法律诉讼解决。若用人单位未办社保手续且无法补办,致劳动者无法享受待遇,法院应受理赔偿纠纷。若已办完备手续但未足额缴费,社保管理部门有权强制征收,此时法院不再审理此类案件。这确保了劳动者权益得到保障,同时规范了用人单位的社会保险行为。
#劳动纠纷
841次阅读
不上养老保险可起诉吗
若企业未缴员工养老保险金,员工不能直接起诉。为保护权益,员工应先向劳动行政主管部门投诉,要求社保部门责令企业补缴。如需进一步法律行动,应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决有异议者,可依法向法院提起诉讼。确保员工权益得到保障。
#劳动纠纷
1268次阅读
养老保险起诉状怎么填
民事纠纷诉状,常以“民事起诉书”或“民事起诉状”为题,撰写时需注重言简意赅,清晰明了。文中需详述双方当事人、诉求事由、证据材料,力求条理清晰,逻辑严密,以确保法律程序的公正与效率。
#劳动纠纷
1256次阅读
养老保险属于什么纠纷
基本养老保险金核定,系社会保险机构根据企业申请和劳动部门审批,参照规则和标准确定退休人员养老金的行为。此行为涉及财产权益,属行政法律行为,具有可诉性,常被视为争议性行政行为。
#劳动纠纷
1079次阅读
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