律师咨询 > 找律师 > 河南律师 > 洛阳律师 > 栾川县律师 > 栾川县劳动纠纷律师
  • 栾川县劳动纠纷律师-李娟娟律师
    北京中凯(上海)律师事务所 河南洛阳市洛龙区学子街东方今典天汇中心1号楼905室
    5.0

    来自55人评价

    帮助人数:1597
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-3943-9011
    更多> #律师简介:大学毕业14年,从孑然一身到为人妻为人母,从少年不识愁滋味一心只觉孩提时,到父母双亲离世后的再觉已是中年,无可触及皆是风筝断了线的空落,无不在诉说我的心智历程,它叫成长。用父母的教导来总结下,叫责任。从案源开发小能手到企业法务,从企业法务到实习律师,从实习律师到执业律师的身份转变,无不在诉说着我的职场历程,它叫蜕变。用师父的教诲来总结下,叫值得。现在,倾听当事人的事实描述后,我既可以感同身受,还可以抽丝剥茧,既可以如实告知风险,还可以理性给出方案,真真是验证了那句:世界没有白走的路,你走的每一步都算数。而经办过这么多案件后,我更深知:我走的每一步都事关当事人的生死,我踏出的每一步都是我自己的人生。我希望在未来的每一天,我都秉承父母的教导、师父的教诲以及我自己的初衷,做个专业、理性、靠谱、值得信赖的律师,活出个值得的人生。我希望在未来的每一天,我都将和我的团队成员,秉承着真诚、理性、专业、靠谱的理念,为客户提供24小时的法律专家服务,18039439011全程开机,时刻为你准备着。
    咨询律师
其他人都在看:
洛阳律师 栾川县律师 栾川县劳动纠纷律师
  • 竞业限制协议按年度支付是否违法,取决于协议中的明确规定。如协议允许,则按年度支付合法。劳动合同或保密协议可约定竞业限制条款及经济补偿,劳动者如违反约定需支付违约金。这些规定旨在保护用人单位的商业机密和知识产权。 #劳动纠纷 1286次阅读
  • 劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同形成的权利义务关系。质疑其存在,可依据法律采取以下方法:证明实际存在雇佣或劳务派遣关系,或劳动者在签订合同时已退休,或双方仅为特殊实习关系。这些方式有助于在法律上否定事实劳动关系。 #劳动纠纷 1219次阅读
  • 维护行政处罚中的劳动合同权益,可通过以下法律手段:1.向劳动行政主管部门申诉,要求纠正未交付劳动合同的行为,并可能面临行政处罚。2.直接向公司索取劳动合同副本,坚持公平正义原则,反复询问直至问题解决。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提交申请书、身份证明及相关证据材料。 #劳动纠纷 849次阅读
  • 在现行薪资体系下,25年与30年工龄的养老金差异受多因素影响,如缴费、账户积蓄、退休薪酬水平等。30年工龄者月养老金或增60元,基础养老金可能每年增1%,个人账户养老金也相应增加。但具体差异需具体分析,如25年与30年工龄退休金可能相差基本工资的5%,同时特殊工种经验和社保缴费年限也影响待遇。 #劳动纠纷 847次阅读
  • 提交离职申请表格并不等同于完成正式的离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工需以书面形式提前通知雇主,并完成工作交接和其他必要手续,才能正式终止与公司的劳动合同。因此,填写离职申请表格只是表达了离职意愿,离职过程并未结束。 #劳动纠纷 875次阅读
  • 员工迟到是否违反制度,取决于公司的具体规定。若员工经常且严重迟到,可能构成对公司制度的违反。当员工的迟到行为达到违反劳动纪律或公司规章制度的程度,公司有权依法解除其劳动合同,且不支付经济补偿。因此,员工应遵守公司规定,准时出勤,以免面临不良后果。 #劳动纠纷 858次阅读
  • 因公司未签订合同,劳动者面临仲裁时效问题。劳动争议仲裁时效一般为一年,自劳动者知道或应知道权益受损之日起计算。劳动关系存续期间欠薪不受此限,但终止后一年内须提出仲裁申请。因此,劳动者应及时维护自身权益,避免错过仲裁时效。 #劳动纠纷 1263次阅读
  • 合同解除时,双倍补偿金适用于以下情形:(1)接触职业病危害的从业人员未进行全面职业健康检查前离职;(2)员工因工作患职业病或受伤丧失劳动能力;(3)员工因病或非工作原因在医疗期内;(4)女性员工在孕期、分娩后恢复期及哺乳期。 #劳动纠纷 1228次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部