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石龙区劳动合同律师在线服务
谢天星律师
推荐
河南龙云律师事务所
平顶山鲁山县鲁阳镇中州路18号
5.0
分
帮助人数:95
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
187-0363-3635
更多>
#律师简介:谢天星律师,男,河南龙云律师事务所专职律师。谢天星律师执业多年,代理过大量离婚纠纷案件、合同纠纷案件、交通事故纠纷案件、建设工程合同纠纷案件等多种领域,同时也为多位嫌疑人辩护均依法充分维护了当事人的合法权利,取得良好的法律效果。
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石龙区劳动纠纷律师普法
普法图文
什么叫固定期限劳动合同签订
固定期限劳动合同的签署,系指劳资双方面对面协商并决定其所达成的合同即将何时终止的劳动合同创建方式。举例来说,双方可在合同中明确规定,自某具体日期起至某一特定日子为止,此为劳动合同的实施期间。此类合同能够给予双方对于劳动关系持续时间的清晰预见性,从而有助于企业进行科学合理的人才配置以及劳动者完成个体生活计划的规划。
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解除劳动合同由谁来写
关于解除劳动合同的法律文件,其撰写责任大多由打算解除劳动合同的一方承担。若为雇主主动提出解除,则通常由雇主方出具正式的《解除劳动合同通知书》;而若是员工主动提出离职请求,则员工可向雇主递交详细的《辞职申请书》。然而,在某些特殊情况下,例如双方经过充分协商达成一致意见解除劳动合同时,也有可能共同起草相关的协议文本。
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试用期解除劳动关系提前几日告知员工离职
根据相关法律规定,当用人单位决定在试用期间结束劳动力关系时,只需提前三天向雇员进行告知即为合法手续。此项举措旨在确保用人单位能在试用期内灵活调整人力资源配置,同时亦给予员工充足的时间做好相应的准备工作。然而,若雇员在试用期内出现严重违反用人单位规章制度或其他法定行为,用人单位有权立即终止劳动合同,且无需事先通知。
#劳动纠纷
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用人单位在经济裁员时,哪些人员不能裁工
在用人单位实施经济性裁员的过程中,下列雇员往往会被排除在外:他们已与所在单位签订了续签时间较长的固定期限劳动合同;另外,他们也可能与用人单位签署了无法确定终止期限的无固定期限劳动合同;并且,如果他们家中并无其他就业者,且存在着需要抚养的老年人或未成年人等负担,那么他们在法律层面上将被视为较为脆弱和需要保护的群体。
#劳动纠纷
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试用期离职申请不批准就不能离职吗
若在试用期间向所在公司递交了离职申请且未得到批准时依然可离开本岗位。根据我国相关法律法规,劳动者在试用期内享有提前三天通知用人单位以解除劳动合同的法定权利。因此,无论用人单位是否批准,您都有权依照法律规定行使自己的权益,无需经过单位的同意即可离职。如果用人单位拒绝批准您的离职请求,那么这种行为将被视为违法行为。
#劳动纠纷
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没有签劳动合同想走就能走吗
在未订立书面劳动合同时,在普通情况下,员工享有随时离岗终止雇佣关系的权利,然而建议予以事先通知用人单位。员工有资格向用人单位提出索要未签订劳动合同时期的双倍工资之差额的补偿。然而,若用人单位已经依照既定约定支付了相应的薪资待遇等,并且由于员工离职而给用人单位带来了财产损失,此时员工可能会需承担部分经济赔偿之责。
#劳动纠纷
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解除劳动合同赔偿金怎么支付给员工
解除劳动合同时所产生的补偿金通常会一次性地给予该员工。支付方式有多种选择,例如银行转账或现金支付等方式,然而从常规操作来看,使用银行转账的方式显然更为普遍并且更具安全性。在此之前,用人单位必须对补偿金额进行精确的计算与核实,以保证支付过程的准确无误。此外,用人单位还应向员工提供详细的支付说明以及相关的凭证资料。
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原来每平交100、200。现在想多交可以吗?
[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗?
[律师回复] 已经看到您的问题,马上联系您,请保持电话畅通 。
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拖欠工资?
[律师回复] 请详细描述你想问的问题
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毕业生和企业签订了三方协议,毕业之后企业违约了,可以要求赔偿违约金吗?
[律师回复] 毕业生和企业签订三方协议后,企业违约是可以要求赔偿违约金的。
方茂霖团队律师
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老板欠工资不跟,?
[律师回复] 你好我这边负责债务纠纷
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公司强行调岗不想去怎么申诉?
[律师回复] 检查您与单位签订的劳动合同中是否有相关规定或约定。如果合同中明确规定了您的岗位,并且没有提及岗位调整的情况,那么单位强制调岗可能是违反合同的
方茂霖团队律师
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