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异地公司劳动仲裁怎么执行

尽管研讨会在境外举办，但公司仍需及时参与劳动仲裁程序，否则将承担缺席裁决的后果。收到仲裁裁决书后，公司需严格执行。员工如对裁决有异议，可在收到裁决书后15日内向当地法院提起诉讼。 #劳动纠纷 908次阅读
劳动仲裁怎么做

申请劳动仲裁需提交详细申请书，含劳动者及用人单位信息、仲裁请求及证据。仲裁委员会五日内向被申请人发副本，并提前五天通知开庭。仲裁庭在裁决前应先调解，调解不成或一方反对则须及时裁决。 #劳动纠纷 1404次阅读
保姆没合同拖欠工资怎么办

劳工在劳动权益争议中有权向劳动争议仲裁委员会上诉，需先向劳动合同履行地或用人单位注册地的仲裁委提交书面申请及相应份数副本，劳动关系终止后一年内提出。对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15日内向法院起诉。 #劳动纠纷 966次阅读
公司罚款500元劳动仲裁如何处理

员工若认为公司罚款违反法律，可通过劳动仲裁维护权益。需向所在地人力资源与社会保障局（原劳动局）的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据。对仲裁结果不服可向法院起诉。但需注意，仲裁时效为一年，对于拖欠工资等特定情况，可能难以充分保障劳动者权益。因此，劳动者应及时、勇敢地提出维权诉求。 #劳动纠纷 969次阅读

搬厂了不结算完工资怎么办

为处理欠薪问题，提供以下策略：1.致电当地劳动执法监察大队投诉；2.依法向人民法院申请支付令；3.申请劳动仲裁（免费且无需律师），通过法律裁决追讨欠款；4.如不满意，申请法院强制执行。注意劳动仲裁时效为60日，从“劳动争议发生之日”起算。劳动者若不明确此日期，可根据《劳动争议司法解释二》以“拒绝支付工资书面通知之日”或“劳动者主张权利之日”为准。如仲裁未受理或不公正，可在15天内提起民事诉讼。 #劳动纠纷 1116次阅读
公司未全额缴纳社保可以劳动仲裁吗

若贵司违反法律，未缴纳社会保险费，劳动者有权提起劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，自劳动者知道或应当知道权益受损之日起计算。如劳动者对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。请贵司务必遵守相关法律法规，尊重劳动者权益，共同构建和谐劳动关系。 #劳动纠纷 1064次阅读
仲裁过程中申请人超过60周岁怎么办

年龄超过六十岁的劳动者无法提起劳动仲裁申请，因为此时他们与雇主之间的劳动关系不再成立，不再受劳动法保护。但劳务关系纠纷可通过民事诉讼解决。当事人可向当地法院提起诉讼，借助法律权威化解矛盾。 #劳动纠纷 1290次阅读