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三河市劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
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社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
廊坊
三河市
劳动纠纷
劳动关系
三河市劳动关系律师在线服务
王涛涛律师
推荐
河北张国庆律师事务所
河北省三河市西环路法院东门对面
5.0
分
帮助人数:92
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3266-0845
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#律师简介:王涛涛律师,女,1985年2月出生,籍贯:江苏徐州,现住三河市区,联系电话13313264653,18632660845。2003年7月毕业于江苏省徐州市第一中学。2003年9月至2007年6月就读于吉林大学法学专业,2007年9月因学习成绩优异被保送至吉林大学法学院研究生院国际法学专业,2010年6月研究生毕业,获得硕士学位。2008年通过国家司法考试,获得律师职业资格证书,2010年7月至2011年11月在河北张国庆律师事务所实习,2011年12月获得律师执业证书,在河北张国庆律师事务所执业至今。执业过程中注重全方面发展,可以承办民事、商事、经济、行政及刑事等各个领域的诉讼及非诉业务。
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刘海峰律师
河北驰峰律师事务所
大厂回族自治县大安西街220号河北驰峰律师事务所
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:668
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3161-5880
更多>
#律师简介:刘海峰,男,汉族,中共党员,毕业于河北大学,现执业于河北驰峰律师事务所。
咨询律师
王晶晶律师
河北育明律师事务所
河北省廊坊市香河县淑阳镇新华大街68-8号
5.0
分
帮助人数:8
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-3028-9710
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#律师简介:王晶晶,河北育明律师事务所律师,河北大学法律硕士,具备扎实的法律知识,丰富的诉讼实务经验以及熟练的诉讼技巧。主要擅长婚姻家庭纠纷,交通事故,债权债务纠纷,本着诚信,专业,负责的态度为您提供法律服务!
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梁德柱律师
河北听韬律师事务所
万达C座807室
5.0
分
来自53人评价
帮助人数:145
180-3169-1234
更多>
#律师简介:梁德柱律师,内蒙古大学法学院本科,执业以来,专注于刑事辩护、曾承办多起诈骗案件,检察院不予批捕、判决缓刑案件较多,曾代理武汉燕某诈骗案第一被告辩护人,涉案金额1.98亿。执业期间代理了近百起房产纠纷案件,担任多家大型建工企业法律顾问。
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赵志芳律师
河北天源通和律师事务所
广阳区广阳道广阳公寓底商1号楼
5.0
分
帮助人数:61
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
186-3163-5288
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#律师简介:赵志芳律师,1982年12月出生,法学本科,2012年开始执业,为河北天源通和律师事务所专职律师。从事法律工作多年,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿、债权债务、保险合同纠纷等民事法律事务。
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任兴律师
河北恒帆律师事务所
永清县府东街人民法院对面
0.0
分
帮助人数:219
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
159-3263-6467
更多>
#律师简介:让正义在每个案件中实现
咨询律师
吕维维律师
河北廊飞律师事务所
河北省廊坊市广阳区上善颐园蓼汀苑商业2号楼1单元8层802、804号
5.0
分
来自110人评价
帮助人数:292
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-2843-6590
更多>
#律师简介:吕维维,专职律师,高级工程师、建造师,政府评标专家、北京文化娱乐法学会产业园区法律事务工作委员会委员。毕业于哈尔滨工业大学,法律功底扎实,实践经验丰富,曾在大型建筑公司和全国知名上市公司工作,擅长公司法律顾问工作。长期专注于房地产和建设工程纠纷、经济纠纷、劳动仲裁、文化娱乐等重大民商事诉讼领域及刑事辩护领域的研究,在诉讼业务和非诉业务皆具有相当的执业心得及执业经验。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
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普法图文
和领导吵架被辞退有赔偿么
与领导发生争执后被解雇,是否能获得赔偿取决于具体情况。如果员工存在严重过失或不当行为,导致公司依法解除合同,则公司无需赔偿或支付经济补偿金。但如果是公司违法解雇,则需按法定标准支付双倍赔偿金。因此,是否能获得赔偿需根据具体情况而定。
#劳动纠纷
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竞业补偿可以一次性吗
竞业限制补偿金在满足法规要求下,可以一次性支付。尽管法律规定逐月发放,但考虑到其旨在保护劳动者遵守竞业限制,一次性支付更有利于保障劳动者权益。因此,在符合规定的情况下,选择一次性支付是可行的。
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公司裁员怎么补偿
公司因经营改革需要裁员时,将给予员工相应的经济补偿。具体规定为:员工每工作满一年,将发放一个月薪资作为补偿金;工作满六个月但不足一年者,按一年计算;不满六个月者,发放半个月薪资作为补偿。此举旨在尊重和感谢员工的付出。
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在试用内违返规章被辞退工资怎么发
试用期内因违反公司规章制度被辞退,工资应根据实际出勤天数结算,并扣除违规造成的损失。如公司未提前通知或违规解雇,应支付一个月工资的赔偿金。若违规严重,公司有权依法解除劳动合同并不支付额外赔偿。
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工厂搬厂员工不去工资怎样赔偿
工厂搬迁导致员工不愿随行,用人单位无需赔偿,但需支付经济补偿金。搬迁属劳动合同重大调整,需与员工深入协商修改或重订条款。若协商不成,用人单位可依法解除劳动关系,按实际工作年限支付经济补偿金,满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
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劳务问题有哪些
劳务纠纷涉及的核心问题主要包括劳动合同关系的争议和劳动力派遣合同关系的纠纷。在内部,派遣单位与劳动者之间可能因劳动合同条款、待遇等问题产生纠纷;在外部,派遣单位与接受单位可能因派遣合同执行、费用结算等产生争议。这些纠纷和争议涉及劳动关系和民事法律关系的交叉与融合。
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纹身可以当辅警吗
纹身者是否能担任辅警,要看用人单位的规章制度和相关法律法规。如果纹身违反了用人单位的规章制度,用人单位有权解除劳动关系。建议根据实际情况和相关法律条款核实确定。
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