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三河市劳动纠纷律师
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擅长专业:
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房产纠纷
债权债务
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医疗纠纷
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损害赔偿
知识产权
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有团队
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三河市劳动纠纷律师在线服务
王涛涛律师
推荐
河北张国庆律师事务所
河北省三河市西环路法院东门对面
5.0
分
帮助人数:92
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3266-0845
更多>
#律师简介:王涛涛律师,女,1985年2月出生,籍贯:江苏徐州,现住三河市区,联系电话13313264653,18632660845。2003年7月毕业于江苏省徐州市第一中学。2003年9月至2007年6月就读于吉林大学法学专业,2007年9月因学习成绩优异被保送至吉林大学法学院研究生院国际法学专业,2010年6月研究生毕业,获得硕士学位。2008年通过国家司法考试,获得律师职业资格证书,2010年7月至2011年11月在河北张国庆律师事务所实习,2011年12月获得律师执业证书,在河北张国庆律师事务所执业至今。执业过程中注重全方面发展,可以承办民事、商事、经济、行政及刑事等各个领域的诉讼及非诉业务。
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三河市劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期签订劳动合同吗
用人单位聘用劳动者之日起即确立雇佣关系,此关系须以书面劳动合同确认,且应在一个月内签订。试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期的合同无效,试用期视为合同期限。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件,建立劳动关系时必须签订。
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劳务岗位可以外包吗
劳务服务公司可外包派遣员工事务。实施外包时,需与用人单位签署劳务外包协议,明确双方权利义务。协议中应规定派遣岗位、人员数量、期限、劳动报酬、社会保险费用及支付方式,并明确违约责任。用人单位应根据实际需求与劳务派遣单位商定派遣期限,禁止将连续性用工期限拆分为多个短期协议签署。
#劳动纠纷
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醉驾单位一定要开除吗
依据我国《劳动法律法规》,员工犯罪受刑事制裁,雇主可解聘。劳动者出现以下任一情况,雇主也可解除劳动合同:试用期内无法满足岗位要求;严重违反劳动纪律或规章制度;严重渎职、徇私枉法,给雇主带来重大经济损失;被依法追究刑事责任。
#劳动纠纷
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周末加班工资如何计算
周末加班薪资至少应为正常工作薪资的200%。用人单位与工会组织和劳动者商议后,才能决定是否安排周末加班。对于加班,雇主应支付相当于正常工作薪资200%的报酬,或提供补休作为替代。
#劳动纠纷
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公司搬走如何赔偿员工
公司搬迁导致解约,赔偿方式根据员工服务时间确定。服务满一年被解雇,补偿一个月薪资;员工的工作时间超过6个月但不足一年,则将其视为一年的工作时间进行赔偿计算。如果员工的工作时间未达到6个月,则按照半年的工作时间来计算赔偿金额。
#劳动纠纷
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岗位工资怎么定
岗位工资制是一种基于岗位劳动责任、劳动强度以及劳动环境等关键评估因素来确定相应岗位系数作为薪酬支付依据的体系。在此体系中,工资支付额度与岗位直接关联,岗位便成为了决定员工薪酬水平的唯一或者主要标准。
#劳动纠纷
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两年合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期满两年未续签,若用人单位提出不续签,应支付经济补偿金,每任职满1年支付1个月工资。若劳动者符合《劳动合同法》第十四条情形并请求续签无限期合同,用人单位拒绝则视为违法,需支付赔偿金,每任职满1年支付2个月工资。
#劳动纠纷
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劳动争议仲裁收费吗
劳动争议仲裁方面,我们应当明确的是它并不收取任何费用。因劳动争议仲裁委员会的运作资金由国家财政统一保障,在案件审理过程中,当事人无需承担仲裁申请的相关费用。然而,如果劳动争议案件需要进入到司法诉讼阶段,根据有关法律法规的规定,当事人有可能需要承担相应的诉讼费用。
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