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邱县劳动纠纷律师在线服务

  • 邱县劳动纠纷律师-王英杰律师
    河北方程律师事务所 河北省邯郸市邱县振兴路10号
    5.0分

    来自57人评价

    帮助人数：151
    #律师标签：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    133-3310-3606
    更多> #律师简介：河北大学毕业，至今从事法律事务20余年。经过多年来唇枪舌剑的磨砺和成败荣辱的煎熬，已具有扎实的理论功底和丰富的出庭应诉经验。本人出庭论辩风格为机智沉稳，精于法理。精于刑事辩护，合同纠纷，公司业务等。精于诈骗犯罪大要案辩护。担任多家单位法律顾问
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邱县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 一般工厂搞坏模具要赔吗
    通常情况下，员工因严重过错或故意损坏模具需承担赔偿责任。依据《工资支付暂行规定》（第十六条），企业可追究员工经济赔偿责任，每月扣除工资不超20%，但不得低于最低工资标准。具体赔偿金额需综合考虑模具价值、使用时长及损坏程度。无法达成共识可通过法律途径解决，如提起诉讼。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 保姆没合同拖欠工资怎么办
    申请劳动争议仲裁，应首先向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁部门提出。劳动关系终止后，应在一年内提出要求。提交仲裁申请书时，需详细列出诉求，并提供足够证据。申请书应按被申诉人人数准备副本。此外，还需遵循其他相关规定，如仲裁时效、证据规则等。在仲裁过程中，保持客观公正，尊重仲裁结果，维护自身合法权益。 #劳动纠纷 1162次阅读
  • 员工违约离职工资处罚合法吗
    关于离职违约金合法性，根据我国法律，劳动者仅在违反服务期约定或竞业限制约定时，需按协议支付违约金。违约金不得超出培训费用，且不得在服务期后要求超出分摊费用的违约金。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可约定竞业限制条款并支付经济补偿。 #劳动纠纷 978次阅读
  • 交几万块钱的人力资源公司
    应谨慎对待人力资源服务公司承诺的央属企业工作机会及高额定金。这些公司通常仅提供劳务派遣岗位，非正式编制。建议深入调查，收集证据，并寻求警方协助以挽回损失。同时，警惕此类中间人可能涉及欺诈行为。 #劳动纠纷 887次阅读
  • 老板耍赖离职不给工资应该怎么处理
    离职后遭遇欠薪，可以采取以下策略解决：1.与雇主沟通协商；2.向劳动行政管理部门投诉；3.申请劳动关系协调机构调解；4.申请劳动仲裁；5.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 #劳动纠纷 1379次阅读
  • 89年除名退休后89年前可否不算工龄
    员工自动离职后，不再享有工龄权益。工龄计算自劳动者个人缴纳养老保险费用政策实施时开始，离职期间不计入工龄。再次就业后，新工龄可与原工龄累计。计算新工龄时，以各地实施个人缴纳养老保险费用政策的时间为准。 #劳动纠纷 826次阅读
  • 正式工以未满多少小时只有14元左右合法吗
    对薪酬待遇有疑问，可尝试与雇主沟通，未果则申请劳动仲裁，不服可向法院提起民事诉讼。如遇恶意欠薪，请拨打全国维权热线12333求助。这些途径旨在维护员工权益，确保公平对待。 #劳动纠纷 1198次阅读
  • 老板辞退员工如何补偿
    协商解除劳务关系时，补偿金受任期、月薪及离职原因等影响。补偿金通常按任期长短计算，每满一年给一个月薪资；六个月至一年按一年算，不足六个月给半个月薪资。月薪高于当地职工月平均工资三倍时，以三倍为基准计算，但总年限不超过12年。违法辞退需支付双倍赔偿金，并可能承担更严重的赔偿责任。 #劳动纠纷 835次阅读

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