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  • 普安县劳动保障律师-黄耀律师
    贵州京耀律师事务所 贵州省黔西南兴义市富康公馆9楼/贵州省黔西南兴仁市东湖街道民安路
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    更多> #律师简介:曾在公安局、电视台工作,积极进取,吃苦耐劳等。把每一个案子都办成精品、经典。
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  • 在配偶关系存续期间,夫妻一方每年享有30天探亲假。未婚员工每年可申请20天探亲假,特殊情况下可两年四次,每次45天。已婚员工每四年享有一次20天探亲假,用于探望父母。探亲假可与配偶、父母共度,并视情况提供路程假。实行休假制度的员工,如学校教职工,应在休假期间安排探亲假,如休假不足,单位可酌情补偿。 #劳动纠纷 950次阅读
  • 女性员工在享受产假后,有权申请延长哺乳假,具体时长由双方协商。工作期间,雇主应保障至少1小时的哺乳时间。用人单位应根据女性员工需求,建立相关卫生设施,如妇女保健室、孕妇休息室和哺乳室,以解决她们在生理和哺乳方面的困难。 #劳动纠纷 827次阅读
  • 根据《计划生育奖励与补助若干规定》,孕妇在13周内实施吸宫术或药物流产有14天休假,钳刮术为21天,超过13周为30天。工资按正常出勤标准发放。符合计划生育多次流产条件的女性,经医生确认需休息,按病假处理,包括首次及再次人工流产后、未选择节育手术而再次人流、节育手术并发症等情形。 #劳动纠纷 1471次阅读
  • 根据我国丧假法规,直系亲属如父母、配偶、子女及伴侣父母去世,我们将酌情给予1至3日丧假。对于已婚且分居的员工,若直系亲属在外地逝世需亲自前往处理,我们将根据路程远近额外给予路程假。具体天数将根据实际情况和路程远近确定,以确保员工在合理范围内能够妥善处理家庭事务,并平衡工作与家庭的关系。 #劳动纠纷 880次阅读
  • 产假的目的是保障职场女性在生育前后有足够休息,通常从产前半个月到产后两个半月。晚婚晚育者产假可延至四个月,女员工享至少九十八天法定产假。这期间,雇主不得降薪、解雇或解除合同。陪产假是专为已登记夫妻设立的,让女方在特定时间内得到伴侣的照料与陪伴。 #劳动纠纷 1188次阅读
  • 我国法律规定,女性20岁、男性22岁可登记结婚,享三天婚假。晚婚(女23岁、男25岁)无晚婚假,仅享三天法定婚假。异地结婚可根据旅行距离给路程假。探亲假期间结婚不额外给假。婚假含公休及法定节假日。再婚者同样享受法定婚假。 #劳动纠纷 1173次阅读
  • 中标候选人公示期为三个工作日,不含节假日。这里的“三个工作日”指的是连续的、非休息日的三天。这意味着,如果公示期开始的日子是星期一,那么公示期将在星期三结束。如果开始日是星期二,则公示期将在星期四结束,以此类推。总之,公示期的三个工作日必须是连续的,且不包括周末和法定节假日,以确保公示的有效性和及时性。 #劳动纠纷 1277次阅读
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