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擅长专业:
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交通事故
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房产纠纷
债权债务
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特色标签:
有团队
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会外语
高学历
有顾问单位经验
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医院工作经历
大型企业服务经验
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已选条件:
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平桥区工伤赔偿律师在线服务
章燕律师
推荐
河南竞远律师事务所
信阳市羊山新区新十八街文博嘉苑3号楼11楼
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-3838-9896
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#律师简介:章燕(微信,手机同号),河南竞远律师事务所合伙人律师。章燕律师理论功底深厚,专业扎实,能迅速找到案件的突破口,办案细致、严谨,充分维护当事人的合法权益。入行以来承办了大量的民商事案件,常年担任多家大型企业的法律顾问。在多年的执业生涯中,章燕律师以交通事故、婚姻家庭、房地产案件、刑事辩护为核心专业方向,在该领域积累了丰富的实战经验,维护了众多当事人合法权益,赢得了广大当事人的信赖和好评。典型成功案例(部分):交通事故、人身损害1.中国人寿财产保险股份有限公司信阳中心支公司与彭某机动车交通事故责任纠纷上诉案;2.韩某诉华安财产保险股份有限公司北京分公司等机动车交通事故责任纠纷案,为受害人争取赔偿30多万元;3.高某诉詹某人身损害赔偿纠纷上诉案;刑事辩护4.王某涉嫌寻衅滋事不起诉案;5.政府违法强拆致吉林省辉南县辉南镇长被砍死案,判缓;6.北京董某组织他人偷越国边境刑事辩护案,轻判;7.潘某贩卖毒品案(轻判);8.李某涉嫌销售假冒注册商标的商品罪不起诉案;9.余某等12人盗割电缆案,轻判;10.但某非法吸收公众存款案;11.马某电信诈骗案;12.彭某因传销故意伤害致人死亡案;房屋买卖纠纷13.崔某农村房屋买卖合同纠纷案;14.成功代理王某与赵某绿化隔离带拆迁安置房屋买卖纠纷案;15.刘某二手房买卖合同纠纷案;16.冷某小产权房屋买卖合同无效案;法律顾问17.曾担任北京极客通游网络科技发展有限公司、北京毕普创新科技有限公司法律顾问;非诉业务18.为北京XX文化发展有限公司主办天津宝坻桑梓基金会大型书画拍卖会出具法律意见书;19.成功调解潢川县王女士与某大型房地产开发公司解除房屋买卖合同、全额退还购房款一案。20.热心公益:为北京市西城区马甸社区、六铺炕煤炭社区居民提供有关交通事故、遗产继承专题讲座、咨询;参加北京市西城区人定湖公园“六五普法”大型公益法律咨询活动;参加信阳市司法局举办的各种普法宣传活动。
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工伤认定用人单位意见怎么写
关于工伤认定申请,建议受伤员工或其亲友、雇主责任方均填写“同意申请工伤认定”,雇主还需加盖公章及负责人签字。备注部分可根据实际情况填写,明确选择“申请工伤”。伤害描述应清晰准确,包括时间、地点、原因及受伤部位,并附上医院诊断证明。
#工伤赔偿
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安徽一次性就业补助金有标准吗
安徽省一次性就业补助金有明确标准。五级或六级工伤伤残劳动者可获一次性补助金,五级为18个月工资,六级为16个月工资。劳动关系保持,雇主需提供适当岗位或支付伤残津贴,分别为工资的70%和60%。雇主还需按时足额缴纳社保费用。
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员工上下班途中受伤算不算工伤
员工上下班途中受伤能否认定工伤,需具体分析。如因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,可视为工伤。但如因员工自身原因导致的意外,则不属于工伤范畴。员工需提供相关证据进行工伤认定。
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加班双倍工资需要满足哪些条件
支付加班双倍工资需满足以下条件:劳动者在离职前未接受职业病检查或疑似职业病未妥善处理;在本单位患职业病或工伤丧失劳动能力;患病或非工伤在医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期内;连续工作满十五年且距退休不足五年;以及法律法规规定的其他特殊情形。
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住院期间不报告是否属于旷工
在住院期间,若员工因工伤或疾病无法工作且未请假,不应视为旷工。企业应遵循相关原则,根据员工工作年限给予医疗假期,并不得随意解除劳动关系。在此期间,企业需依法提供正当病假待遇,保障员工权益。
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职业病末达到等级离职是否有补偿
即使职业性疾病尚未达到等级标准,离职员工仍有权获得工伤赔偿,包括医疗费用、伙食补贴等。治疗应选择签订服务协议的医疗机构,紧急情况下可就近救治。费用符合规定则由工伤保险基金承担。非工伤疾病按基本医疗保险执行。康复费用合法且符合标准,也由工伤保险基金支付。
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执行至于过程中涉嫌故意伤害罪单位是否承担责任
员工执行任务时涉嫌故意伤害,单位若有过失应担责。刑事责任主要由员工承担,但单位可追究其经济责任。单位可依据劳动合同要求员工赔偿经济损失,甚至从员工收入中直接扣除。
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一个月前被打伤还能鉴定
遭受暴力伤害后,一个月内可以进行司法鉴定,但具体时机取决于伤害程度和鉴定需求。依据《人体损伤程度鉴定标准》,若以原发性损伤为主,受伤后即可鉴定;若涉及并发症,需待伤情稳定后鉴定;若以容貌或组织器官功能障碍为主,需90天后鉴定。复杂案例需在治疗结束或伤情稳定后鉴定。
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