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通常情况下，请病假的员工不会因法定节假日或公休日而延长病假期。病假的延续时间包括这些特殊日子，所以选择在这些日子请假并不会增加病假期。病假和公休假是两个独立的休息模式，应分开计时和核算。
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《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享有98天产假，其中产前15天，难产可增加15天，多胞胎每多生育1名婴儿增加15天。而《云南省人口与计划生育条例》规定，登记结婚的工作人员可额外获得15天婚假；符合法律法规生育的家庭，女方可延长生育假60天，男方有30天护理假。
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特殊工种工作年限是累计计算的，非连续性工作年数。若以有毒有害工种申请提前退休，需工作满八年；井下或高温工种则需满九年；高空或繁重体力劳动则需满十年。若员工在两种及以上特殊工种工作过，可累加工作年限，根据最低工作年限确定退休条件。
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《中华人民共和国劳动法》未明确规定病假申请程序。现实中，员工因病需休养治疗时，应依据所在单位的内部规定，提交如住院证明、病休证明、请假申请书、医生诊断证明和治疗记录等必要材料，以享受带薪假期。
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