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  • 遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。 #工伤赔偿 831次阅读
  • 在实际情况中,赔偿范围涵盖医疗费、工资损失、护工陪护费、交通费、住宿费及伙食补贴。若评定伤残等级,可追加伤残赔偿金及被扶养人生活费。这些赔偿项目旨在全面保障受伤者的经济权益,确保其在受伤期间得到合理补偿,以减轻其经济负担。 #工伤赔偿 1414次阅读
  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 在处理工伤理赔时,保险公司必须遵循法律法规和保险合同。首先要确认事故日期、地点和伤势,判断是否符合工伤标准。接着,核实被保险人的身份及相关证明,如工伤认定和就医证明。最后,评估损失并计算赔偿金,对符合条件的工伤事故进行赔付。 #工伤赔偿 1075次阅读
  • 工伤认定后,并非都要做伤残等级鉴定。只有经过治疗,伤势稳定,存在残疾或影响劳动能力时,才需做伤残等级鉴定(即劳动能力鉴定)。若无残疾、不影响劳动能力,则无需鉴定。 #工伤赔偿 1354次阅读
  • 遭遇交通事故致伤亡,可主张以下赔偿:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费,计算方式有明确规定。此外,还有家属交通费、住宿费、误工费等,原则上不超过三人处理事故所需费用。精神损害抚慰金和抢救费也需计算。具体金额受法院所在地经济水平影响。 #工伤赔偿 942次阅读
  • 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,材料齐全时,劳动能力鉴定委员会应60个工作日内完成鉴定。复杂伤情可延长30个工作日。理论上,最快两个月出结果,最迟不超过三个月。 #工伤赔偿 901次阅读
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