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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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涉外专长
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二级专长:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动合同
乐昌市劳动合同律师在线服务
陈茹律师
广东知泓(韶关)律师事务所
广东省韶关市武江区百旺路蓉山翡翠湾一街2号
0.0
分
帮助人数:192
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-3012-1903
更多>
#律师简介:陈茹律师系广东知泓(韶关)律师事务所律师,自执业以来承办过各民事、刑事、行政诉讼案件,在婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动用工管理、交通事故等多类民商事领域积累了较丰富的诉讼经验。
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乐昌市劳动纠纷律师普法
普法图文
离职以后没有开解除劳动合同怎么办
离职后未办理解除劳动合同手续,应首先联系原就职公司,要求其开具解除劳动合同证明并加盖公章。随后,携带此证明前往所在地人力资源与社会保障局的劳动关系部门,办理正式的解聘手续。若因故超时,需按工作部门规定,提供相应证明文件以供查验。
#劳动纠纷
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用人单位解除劳动合同怎么办
若公司无故解除您的劳动合同,您可先尝试协商。若无果,可申请恢复岗位或要求支付赔偿金。若公司拒绝支付,您可向劳动争议仲裁委员会申诉,甚至向劳动局投诉,维护您的合法权益。
#劳动纠纷
806次阅读
合同没到期重新签新劳动合同怎么办
对于未完成的劳动合同,可依法定程序解除旧合同并签订新协议。双方协商一致可解约;劳动者提前30天书面或邮件申请辞职,试用期内提前3天即可;用人单位有过错辞退员工为过失性辞退,无过错则按规章制度辞退为非过失性辞退;其他原因可单方解除。
#劳动纠纷
1120次阅读
无固定期限劳动合同签订的条件有哪些
订立无固定期限劳动合同的条件包括:连续签订两份固定期限劳动合同并继续工作;在同一单位工作满十年;初次实施劳动合同政策或国企改革时,在单位工作满十年且距退休不足十年;以及其他情形。
#劳动纠纷
1458次阅读
同时跟两家公司签劳动合同怎么办
劳动者同时与两家单位签劳动合同,若两家单位均同意且不影响正常劳动生产,则该合同合法有效。若已签合同的单位反对或此行为对其生产经营造成显著影响,该单位有权依法解除劳务关系。
#劳动纠纷
1428次阅读
劳动合同违约金的法律规定是什么
根据相关法律法规,用人单位有权要求劳动者支付违约金的情况包括:劳动者违反服务期约定,未遵守竞业限制约定。违约时,劳动者应根据双方约定或协议,以书面形式向用人单位支付相应违约金。
#劳动纠纷
816次阅读
劳动法离职规定是什么
《劳动合同法》规定,员工离职可通过协商或提前通知解除雇佣关系,试用期员工可随时解约。用人单位违法时,员工可立即解约。员工违约需赔偿损失。常见解约情况包括试用期、用人单位违法、欠薪等。法律框架明确了双方权益与责任。
#劳动纠纷
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