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  • 乐昌市劳动合同律师-陈茹律师
    广东知泓(韶关)律师事务所 广东省韶关市武江区百旺路蓉山翡翠湾一街2号
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    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    130-3012-1903
    更多> #律师简介:陈茹律师系广东知泓(韶关)律师事务所律师,自执业以来承办过各民事、刑事、行政诉讼案件,在婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动用工管理、交通事故等多类民商事领域积累了较丰富的诉讼经验。
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  • 若公司无故解除您的劳动合同,您可先尝试协商。若无果,可申请恢复岗位或要求支付赔偿金。若公司拒绝支付,您可向劳动争议仲裁委员会申诉,甚至向劳动局投诉,维护您的合法权益。 #劳动纠纷 806次阅读
  • 对于未完成的劳动合同,可依法定程序解除旧合同并签订新协议。双方协商一致可解约;劳动者提前30天书面或邮件申请辞职,试用期内提前3天即可;用人单位有过错辞退员工为过失性辞退,无过错则按规章制度辞退为非过失性辞退;其他原因可单方解除。 #劳动纠纷 1120次阅读
  • 订立无固定期限劳动合同的条件包括:连续签订两份固定期限劳动合同并继续工作;在同一单位工作满十年;初次实施劳动合同政策或国企改革时,在单位工作满十年且距退休不足十年;以及其他情形。 #劳动纠纷 1458次阅读
  • 劳动者同时与两家单位签劳动合同,若两家单位均同意且不影响正常劳动生产,则该合同合法有效。若已签合同的单位反对或此行为对其生产经营造成显著影响,该单位有权依法解除劳务关系。 #劳动纠纷 1428次阅读
  • 根据相关法律法规,用人单位有权要求劳动者支付违约金的情况包括:劳动者违反服务期约定,未遵守竞业限制约定。违约时,劳动者应根据双方约定或协议,以书面形式向用人单位支付相应违约金。 #劳动纠纷 816次阅读
  • 《劳动合同法》规定,员工离职可通过协商或提前通知解除雇佣关系,试用期员工可随时解约。用人单位违法时,员工可立即解约。员工违约需赔偿损失。常见解约情况包括试用期、用人单位违法、欠薪等。法律框架明确了双方权益与责任。 #劳动纠纷 887次阅读
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