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熊斌律师
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四川欣特律师事务所
阆中巴都大道紫荆城1-11
5.0
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帮助人数:33
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-8839-9920
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#律师简介:熊斌律师——中国注册执业律师南京大学毕业,大学本科学历。具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养,通晓现行所有重要法律法规。执业以前,曾在外企法律顾问处、总经办任职;担任执业律师以来承办过大量包括刑事、民事、经济、劳动争议在内的各类典型案件,同时兼任多家企业常年法律顾问;并长期担任培训机构的特邀讲师、培训师。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论。精通企业各类法律事务(如经济纠纷的调解与诉讼、重要商业谈判、合同等文书的起草与审核、内部制度的咨询建议及劳动争议的处理等等)。具有十分丰富的诉讼实战经验和处理各类法律事务的实践经验;谙熟立法和法学研究工作的最新成果以及司法实践的最新动态。熊斌律师坚持以诚信和正直取信于当事人;坚持以律师道德执业,以专业能力立足;坚持维护当事人利益至上,维护公平与正义至上,为各类企事业单位和公民提供优质高效的法律服务。联系电话:18188399920
咨询律师
刘英律师
四川锐思邦律师事务所
南充
5.0
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来自342人评价
帮助人数:1162
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-1388-4113
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#律师简介:法学本科专业,取得律职业资格A证,擅长交通事故、婚姻家庭纠纷、劳动争议、合同纠纷、刑事案件全过程办理
咨询律师
杨洲律师
四川钧尧律师事务所
南充顺庆区潆华南路二段175号2层1号
5.0
分
来自119人评价
帮助人数:249
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-9991-0066
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#律师简介:杨洲,四川钧尧律师事务所执业律师。执业以来已处理各类民刑案件数百起!
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用人单位怎么证明是劳务关系
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#劳动纠纷
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管理劳动关系判断几种
劳动关系按实现方式分两类:直接和间接。直接劳动关系中,用人单位主导生产劳动,是主流形式。间接劳动关系中,劳动者通过劳务输出等为其他单位服务,虽占比小但预计增长。具体形态有常规、停薪留职、放长假、待岗、下岗、提前退养和应征入伍等。
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公司重大盈利情况下可以裁员吗
根据法律规定,公司在盈利期间原则上不得裁员。但如遭遇重整或严重经营困境等特定情况,可依法裁员。连续盈利三年不代表可随意裁员。裁员时应优先考虑长期合同员工、无固定期限合同员工及需抚养老幼的员工。裁员后六个月内招聘新员工,应通知并优先录用被裁员工。
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业绩达成不好,单位要求自费检视合法吗
当雇主正式通知求职者获得职位并需进行体检时,体检费用应由雇主承担。若雇员入职后,雇主再次要求体检,并遵循特定的规定和流程,则该体检视为招聘的一部分,费用仍由雇主负责。这是因为在这种情况下,体检是为了确保员工的健康状况符合公司的要求,这是招聘过程中的必要环节,雇主应当为此承担费用。
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劳动法17岁算童工吗
我国法律规定,17岁虽非童工,但仍属未成年工作者。雇佣时,企业必须遵守《中华人民共和国未成年人保护法》及相关劳动法规,确保未成年工人不从事危险、不安全或不健康的工作。
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教师退休后能否从事经营活动
规定要求,离职的领导职务公务人员三年内、普通公务人员两年内,不得在与原单位有直接业务往来的公司或盈利组织任职,也不得参与与原工作内容直接相关的盈利活动。违规者将受到惩罚。
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领班有权利辞退员工吗
领导者有权聘用和解雇员工,但不可随意进行。解雇员工需提供充分理由和经济赔偿,未提前通知还需支付代替通知期的金额。领班解雇员工必须符合法律法规和企业制度,如员工严重违纪、不胜任工作等。未经授权或违反程序解雇员工无效,并需承担经济赔偿责任。
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