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劳动者想紧急离职但公司不批，建议与单位沟通协商，寻求共识解除劳动关系。提前三十天递交书面辞呈后，即使未获批也可期满自由离职。若企业未提供必要劳动保护措施，劳动者有权即时终止合同。
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若欲证实实际存在的加班现象，当事方应依据法律规定着手搜集以下关键性证据材料：用人单位所制定的考勤制度；劳动者在上下班时间内所进行的打卡记录；用人单位与劳动者就加班事宜进行协商过程中所产生的包括聊天记录及书面通知在内的各种文件材料；以及其他与该事件相关的劳动者所提供的证人证言。
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国家规定企业应保障员工每周工作六天，总时长不超过四十四小时，超出部分算加班。但《中华人民共和国劳动法》规定，每人每周至少休息一天。因此，若未超出时间限制，则不属于加班，仍符合法律规定。
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周末双休日不允许进行任何形式的装修施工活动。同样，在法定休息日、节假日以及工作日的午间十二点至下午两点及夜晚十六点至第二天上午八点这段时间，已经竣工并交付使用的住宅楼内也不得进行可能产生噪音的装修等扰民行为。
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