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  • 通常,退还失业保险重复申领款项可免追责。但因制度信息滞后,异地就业可能导致违规领取,问题暴露需时间。经办部门通常不会深究,仅作为不当得利处理,要求退回款项。 #劳动纠纷 1410次阅读
  • 父母可使用医保报销未成年子女住院费,前提是作为法定监护人。在实际操作中,父母需在支付前证明与子女的关系,如在门诊处方背面标注自身社保或身份证号,并附带关系证明(如亲子关系证明、联系方式和签字)。门诊就医时,可能还需提供子女的社保卡号。确保关系明确且合法是关键。 #劳动纠纷 1090次阅读
  • 退休职工面临养老保障终止,需自行为社保续缴或转投新农城居养老保险。我国法律允许不足十五年缴费者延缴至满年限,以领取基本养老金;也可选择相应地方的农村或城镇保险,享受相应养老保险福利。 #劳动纠纷 1434次阅读
  • 中国《社保法》规定,每位退休公民只能享有一份养老金,以身份证号标识,退休手续一次性办理。如异地缴保,需在退休前合并账户,退还可能的重复缴费,确保权益清晰。 #劳动纠纷 807次阅读
  • 新入职员工须在30日内完善社保和公积金手续,单位需在雇佣后30天内为员工申请社会保险,逾期可能导致社保经办机构核定公司应缴社会保险费。违反《社会保险法》规定将面临法律后果。 #劳动纠纷 917次阅读
  • 社保卡设计注重全国统一,便于非本地用户;核心功能覆盖全省,实现社保通用。金融功能全国通用,且随服务升级,将与地区系统联网,适用范围将持续扩展。 #劳动纠纷 1154次阅读
  • 本地居民需购社保,可亲自去税务机关办理;个人挂靠单位可通过人力资源公司代缴,签订代理合同并提交资料,支付社保费和服务费。这种方式能享受养老、生育、医疗等保险,但工伤和失业保险因不存在实质劳动关系,由雇主全保,仅限于非自身原因失业和工作期间公伤才由挂靠公司协助理赔。 #劳动纠纷 1183次阅读
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