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山东天清律师事务所山东省菏泽市中华路和太原路交叉口永泰永泰大厦

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更多> #律师简介：山东天清律师事务所执业律师，擅长刑事辩护、经济纠纷、婚姻家庭、交通事故等领域案件，常年担任机关事业单位、企业单位法律顾问。
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王双成律师

山东山岳盛律师事务所山东省菏泽市牡丹区中华路1366号永泰大厦19楼1909-1920室

5.0分

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更多> #律师简介：王双成律师，现就职于山东山岳盛律师事务所民事部，主要从事的方向为劳动争议、婚姻家事、交通事故等领域，并参与多家公司法律顾问服务。执业以来致力于提供精细化法律服务，力求实现当事人合法利益最大化
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贾功律师

山东鲁陶律师事务所 1

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131-0540-2221

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鄄城县劳动纠纷律师普法

普法图文

劳动合同可以盖合同章吗

劳动合同中可以使用合同专用章。劳动合同通常由用人单位与个体签订，主要依赖公司公章证明法律效力。但合同专用章也具有对外效力和法定效应，若该章经公安机关备案并公示，签有合同章的劳动合同同样有效。因此，合同专用章在劳动合同中是合法且有效的选择。 #劳动纠纷 1180次阅读
老板不签合同怎样赔偿

若雇主未签订劳动合同，应支付劳动者相当于正常工资两倍的经济赔偿金，因为法律规定雇主应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动者的服务年限从提供劳动之日起算，不受未签合同影响。若劳动者为同一家雇主多次签订合同，服务年限连续计算。 #劳动纠纷 819次阅读
终止劳务协议有赔偿吗

劳务协议解除时是否应给予赔偿，取决于合同条款。如合同规定终止时需支付补偿，雇主应按约支付。但需注意，劳务协议不同于劳动合同，并非所有终止都能获得补偿。具体应依据双方协议内容来判断。 #劳动纠纷 1070次阅读
单位没有缴纳社保怎么办

若用人单位未缴纳社会保险，劳动者可向社会保险行政管理部门投诉，并可解除劳动关系，要求经济补偿金。此外，如用人单位违反劳动合同约定、未及时足额支付工资、规章制度违法等，劳动者同样有权解除劳动合同。总之，劳动者在维权时应充分了解法律规定，采取合法手段维护自身权益。 #劳动纠纷 1375次阅读

劳动法规定试用期多久

对于期限在三个月以上、而不满一年的劳动合同而言，其试用期限不得超过一个月；针对期限在一年以上、但又未满三年的劳动合同，其试用期限亦不可超过两个月；至于期限为三年以上、具有固定期限以及无固定期限的情形下，合同的试用期限则不得超过六个月。 #劳动纠纷 1165次阅读
没有合同可以随时离职吗

在未签署书面劳动合同时，员工通常不能随时辞职。但在特定情况下，劳动者有权行使即时解约权。这些情况包括：用人单位规章制度违反法规侵害劳动者权益；未提供必要的劳动保护或条件；未依法缴纳社会保险费用；以及其他符合法律规定的情形。 #劳动纠纷 985次阅读
劳动合同提前离职要付违约金吗

劳动者通常无需为提前终止劳动合同支付违约金。劳动者只需按规定提前以书面形式通知雇主，试用期员工需提前三天通知，正式员工则需提前三十天通知。即便劳动合同中有违约金条款，这些“违约责任”也通常无效。 #劳动纠纷 908次阅读

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