胡晓律师
劳动法、公司法律师,经济师。有多家行业领先企业从业经历,历任项目经理、项目总监、中心总经理等职,具有丰富的企业管理经验,能以多维角度帮助解决争议。
浙江瀛宁律师事务所
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杨福律师
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浙江众诺律师事务所
宁波市海曙区环城西路北段225号真如国际中心12楼
5.0
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帮助人数:4858
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#律师简介:杨福律师,男,毕业于郑州航空工业管理学院,法学学士学位。2015年毕业后从事过公司法务、保险公司理赔、会计实习等工作。社会经验丰富,比较有耐心、有毅力倾听当事人的心声。在从事律师执业的道路上,办理了若干民事、刑事案件。个人擅长领域为:婚姻家庭、房产纠纷、刑事辩护、合同纠纷、债权债务等,工作中认真、负责、勤勉、敬业。
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最新劳动法辞退员工补偿标准有哪些
解雇员工时,除特殊情况外,用人单位应遵守以下标准:双方协商一致的,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿;用人单位无故解雇的,应支付高于原标准两倍的赔偿金。
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骗取失业保险金的法律后果有哪些
行为人若通过非法手段获取失业保险金但未构成刑事犯罪,应退还所得并接受劳动保障部门的处罚。按《失业保险条例》,不满足条件却骗取保险金者,社会保险经办机构有权追回款项;情节严重者,劳动保障行政部门将处以骗取金额一至三倍的罚款。
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深圳产假工资发放标准2024是怎样的
2024年深圳产假工资发放标准未设最低限额,根据用人单位上年度职工月平均工资与国家法定产假天数计算。若无法提供上年度数据,则参照当前年度月平均工资计算。此标准确保女职工产假期间获得合理收入,维护其合法权益。
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劳动法工资扣款规定是什么
劳动法规规定,员工违法解除劳动合同导致损失,厂方可扣除薪资,但每月扣除不得超过当月工资的20%。若扣除后低于当地最低工资标准,需按最低工资标准发放。这一规定旨在保障员工权益,同时维护企业利益,确保工资扣除的合理性。
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郑州底薪2024最新标准是什么
郑州市最新制定的最低薪资标准为2024元。依据劳动法,各地政府有权确定最低工资水平,并报国务院备案。企业支付员工工资不得低于该标准。此规定旨在保障劳动者合法权益,促进公平就业。企业和机构应严格遵守,确保员工获得合理薪资。
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试用期离职手续办理流程是怎样的
试用期内员工离职,需提前三个工作日向用人单位提交书面离职通知,明确表达解除劳动关系的意愿。离职当日,与用人单位完成工作交接,确保事务妥善处理。用人单位将开具解除劳动关系证明,并协助办理社保转移手续。
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