律师咨询 > 找律师 > 浙江律师 > 宁波律师 > 江北区律师 > 江北区工资福利律师
  • 江北区工资福利律师-杨福律师
    杨福律师 推荐
    浙江众诺律师事务所 宁波市海曙区环城西路北段225号真如国际中心12楼
    5.0

    来自331人评价

    帮助人数:4858
    189-6989-5105
    更多> #律师简介:杨福律师,男,毕业于郑州航空工业管理学院,法学学士学位。2015年毕业后从事过公司法务、保险公司理赔、会计实习等工作。社会经验丰富,比较有耐心、有毅力倾听当事人的心声。在从事律师执业的道路上,办理了若干民事、刑事案件。个人擅长领域为:婚姻家庭、房产纠纷、刑事辩护、合同纠纷、债权债务等,工作中认真、负责、勤勉、敬业。
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-董夏军律师
    北京盈科(宁波)律师事务所 宁波
    5.0
    帮助人数:10
    135-6785-8851
    更多> #律师简介:董夏军律师,北京盈科(宁波)律师事务所主办律师。在律师业务上,坚持“做事如山、做人如水”的原则,对照相关标准,严以律己,为当事人提供了高效的法律服务。在专业方面,擅长民商事类及刑事领域案件。1、代理过多起经济类刑事案件,如走私普通货物物品案、非法集资案、集资诈骗案、诈骗案、生产有毒有害食品案等。2、民商事方面,代理过合同及债务纠纷等民事及商事案件,并为中小企业提供起草及修改合同、尽职调查、知识产权维权、股权交易挂牌辅导等非诉法律服务。3、社会公益方面,参加街道及社区组织的普法宣传活动及提供法律咨询,在市法律援助中心及街道法律服务点接访各类合同纠纷、债务纠纷及婚姻家庭、抚养权纠纷等百余件。
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-季倩伶律师
    浙江导司律师事务所 浙江省宁波市海曙区和义路168号
    5.0

    来自31人评价

    帮助人数:271
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6906-1459
    更多> #律师简介:季倩伶律师现从业于浙江导司律师所,是一名优秀的执业律师,执业以来,其积累了扎实的法学理论功底和丰富的司法实践经验,并将这些应用于具体的法律工作中,取得了显著成果,目前其已经办理了多起诉讼类业务和非诉类业务,包括交通事故责任纠纷案件、合同纠纷案件、婚姻家事类纠纷案件、劳动纠纷案件、侵权、人身损害赔偿纠纷案件及非诉类业务如企业法律顾问、尽职调查等领域,办案效果深受当事人的认可。一直以来,季倩伶律师秉持着严谨的法律态度,通过其专业的法律能力,实现着当事人的合法权益能够得到最大化的保护!
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-郭燕律师
    浙江共业律师事务所 宁波市
    0.0
    帮助人数:7
    150-5848-5905
    更多> #律师简介:郭燕律师,浙江共业律师事务所,专职律师,毕业于宁波大学。已办理过大量索要货款、借款、销售款、服务费、合作费等商事合同纠纷类案件,对债权债务纠纷、经济合同纠纷有专门研究;也办理过房屋漏水、医疗事故纠纷、工伤保险事故待遇、劳动争议、人身损害纠纷、离婚巨额财产分割纠纷案件,拥有丰富的实践经验,为多家企事业单位提供法律顾问服务。且具备专业的法律知识储备和办案经验,能够从当事人从多角度思考各类问题,尽心尽责。擅长民商事法律事务,主要处理民商事合同纠纷、民间借贷纠纷、股权争议纠纷、担保纠纷、邻里纠纷、交通事故、劳动争议、离婚财产分割纠纷、金融(购车)贷款追偿、保险保理以及非诉法律事务、企业法律顾问、校园社区普法讲课等。工作语言:普通话、英语
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-李央央律师
    上海德禾翰通(宁波)律师事务所 律所地址,镇海区镇海大道中段432号鼎信大厦1401室
    5.0
    帮助人数:749
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    188-5873-9510
    更多> #律师简介:法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳动工伤等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-谢莎莎律师
    北京京师(宁波)律师事务所 浙江省宁波市鄞州区启新路128号八骏湾京师律师C1座
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:2251
    158-5027-5052
    更多> #律师简介:毕业于嘉兴学院法学院,法学本科。擅长调和婚姻矛盾、婚姻家事纠纷、机动车交通事故人身损害纠纷案件、工伤劳动案件,合同纠纷,等民事法律纠纷
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-周洁英律师
    国浩律师(宁波)事务所 浙江省宁波市江北区环城北路西段207弄33号世贸日湖中心2号楼13层1509室
    5.0

    来自111人评价

    帮助人数:233
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    186-5883-9556
    更多> #律师简介:周洁英,国浩律师(宁波)事务所专职律师,擅长领域:涉外法律、婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务、交通事故等,咨询热线18658839556
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-胡晓律师
    浙江瀛宁律师事务所 宁波市鄞州区宁波研发园C区5幢4层
    5.0

    来自26人评价

    帮助人数:1444
    139-5784-0260
    更多> #律师简介:浙江瀛宁律师事务所专职律师,经济师,人力资源管理师,企业高级法律顾问,聚微法律服务团队负责人。胡晓律师主办各类民商事领域诉讼与非诉业务,如劳动、工伤、合同、债权、侵权等纠纷处理,账款清收、合规建设、企业法律顾问等;团队还可办理刑事辩护、婚姻家事、知识产权、涉外法律服务等业务。胡晓律师有丰富的社会阅历,曾在多家知名企业长期从事管理工作,能较好地以多维视角参与各类纠纷处理,愿与团队一起,以严谨、负责的态度,为客户提供优质的法律服务。如需法律咨询和帮助,请查询“查看全部简介”,加工作微信或电话联系。(如申请加微,请备注“法律咨询+姓名”)
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-杨福律师
    浙江众诺律师事务所 宁波市海曙区环城西路北段225号真如国际中心12楼
    5.0

    来自331人评价

    帮助人数:4858
    189-6989-5105
    更多> #律师简介:杨福律师,男,毕业于郑州航空工业管理学院,法学学士学位。2015年毕业后从事过公司法务、保险公司理赔、会计实习等工作。社会经验丰富,比较有耐心、有毅力倾听当事人的心声。在从事律师执业的道路上,办理了若干民事、刑事案件。个人擅长领域为:婚姻家庭、房产纠纷、刑事辩护、合同纠纷、债权债务等,工作中认真、负责、勤勉、敬业。
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-任筱雯律师
    上海精诚申衡(宁波)律师事务所 浙江省宁波市海曙区狮子街灵桥路777号中国人寿大厦21楼
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:256
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    136-1658-5125
    更多> #律师简介:律所副主任、高级合伙人擅长刑事辩护、婚姻家事、公司法、劳动法、企业法律顾问服务等法律事务,具有丰富的诉讼和非诉法律服务经验,执业以来代理了四百余件民商事诉讼、刑事辩护及非诉业务,为客户及顾问单位提供优质专业的法律服务。
    咨询律师
  • 江北区工资福利律师-杨世远律师
    北京天驰君泰(宁波)律师事务所 浙江省宁波市鄞州区甬江大道2560号新材料创新中心西区B1幢502
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:639
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-5782-1550
    更多> #律师简介:杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
    咨询律师
其他人都在看:
宁波律师 江北区律师 江北区工资福利律师
  • 实习生薪资计算方式因无正式劳动关系而灵活。若涉及试用期,则薪资不低于同岗位最低档工资的80%或合同约定薪资的80%,同时需满足当地最低工资标准。具体计算方式还需根据用人单位规定和实习生工作内容、能力等因素确定。 #劳动纠纷 1101次阅读
  • 若公司未按规定缴纳五险一金,劳动者可申请赔偿。赔偿原则为:按服务年限,每满一年支付一个月工资作为补偿;满六个月不满一年按一年计算;不满六个月支付半个月工资补偿。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍支付,且年限不超过十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 1419次阅读
  • 公司未按规定购买五险一金,应支付经济补偿。具体标准为员工每工作满一年,支付一个月工资;满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算,但支付年限不超过十二年。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 916次阅读
  • 公司因外聘采取休假措施,不违反劳动法规且保障员工带薪假权益则合法。若企业以业务平稳、工作量减少为由要求员工停工减薪,且未经员工同意,则涉嫌违法。员工有权要求企业按约支付假期薪酬或恢复工作。 #劳动纠纷 1223次阅读
  • 经济补偿金的月工资计算基于劳动者应得工资总额,包括计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。若劳动者最近12个月平均工资低于当地最低工资标准,则按此标准计算。任职不足12个月的,按实际工作月数计算平均工资。 #劳动纠纷 1302次阅读
  • 若公司拒绝支付员工的差旅费用并要求其出差,这是不合法的。员工因工作出差产生的必要开支,如交通、住宿和误餐费,只要符合公司报销标准,都有权报销。拒绝报销差旅费违反了相关法规。 #劳动纠纷 891次阅读
  • 深圳市赔偿工资计算一般基于经济补偿标准的两倍。经济补偿标准则按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。工作不满一年但超过六个月的,按一年计算,即支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资作为补偿。 #劳动纠纷 928次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部