-
1.当企业侵犯员工权益，员工有权通过法律途径维权，如请求改善、提起仲裁或诉讼。2.“帮信罪”构成要件：年满16周岁的自然人故意协助信息网络犯罪，侵害国家管理秩序，提供接入服务等情节严重者。3.员工与企业纠纷可通过协商、劳动仲裁、诉讼或向劳动行政部门投诉等方式解决。4.员工在薪资纠纷中可向劳动行政部门投诉举报。
#劳动纠纷
816次阅读
-
劳动争议引发的法律诉讼费用一般在1000元至2000元之间，但实际费用需根据争议涉及的财产总额来确定。一般来说，诉讼费用会按照争议金额的4%至5%来计算。因此，如果争议金额较大，诉讼费用也会相应增加。建议在劳动争议发生时，尽量通过调解等方式解决，以避免不必要的法律诉讼和费用支出。如果必须诉讼，也应在律师的指导下，合理规划诉讼策略，控制费用支出。
#劳动纠纷
1068次阅读
-
若您对此事尚不了解并考虑聘请律师，多数情况下，选择保险公司推荐的律师即可，无需再委托其他团队。单独聘请律师费用较高，而保险公司推荐的律师能同时处理相关事务，为您节省开支。
#劳动纠纷
1321次阅读
-
当受雇员工因第三方行为导致人身伤害时，受害者有权要求第三方和雇主共同承担赔偿责任。雇主在履行赔偿义务后，有权依法向第三方追偿。这意味着，无论是雇主还是第三方，都需要为自己的行为承担相应的赔偿责任。这种制度设计旨在保护员工的权益，确保他们在遭受伤害时能得到及时、公正的赔偿。同时，也提醒雇主和第三方在从事相关活动时，要切实履行自己的职责和义务，避免给他人带来伤害。
#劳动纠纷
1082次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
