杨芳律师
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擅长专业:
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李鹏律师
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广东林和律师事务所
广州市黄埔区开泰大道601号大壮国际广场309号
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来自41人评价
帮助人数:556
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:李鹏律师,985硕士学历,办理多起离婚纠纷、劳动工伤、商品房买卖合同等民商事案件。本人坚持“受人之托,忠人之事”的原则,尽心尽力对待每一个当事人的案件,很多案件取得了很好的诉讼结果,赢得了当事人的一致好评。
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电气监护人和操作人的职责分别是什么
电气操作人员执行指令,监护人员保障人身安全与操作正确性。监护人需持有高于操作人员的技术等级,具备丰富经验和对现场环境、设备的深入了解。通常由工作负责人担任,多地点协作时,值班负责人可调整监护岗位。
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裁员时不应裁减哪些类型的人员
用人单位不得单方解除劳动合同的情况包括:接触职业病危害劳动者离岗前未体检或患病观察中;已确诊职业病或因工伤丧失能力者;医疗期内生病或非工伤者;孕期、产期、哺乳期女性;连续工作十五年以上且临近退休五年内;法律法规规定的其他特殊情形。
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怀孕的员工可以被开除吗
普遍认为雇主不能在女员工孕期、产期和哺乳期解雇,但严格来说,这与法律规定有误解。《劳动合同法》保护孕期至哺乳期妇女免于无故解雇,除非公司面临极特殊困难或员工行为严重影响单位。若员工严重违规导致重大损失,用人单位仍有权依法解除合同。
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劳动者的工作时间规定是怎样的
根据法规,每日工作限八小时,每周总时长不超过44小时,确保一周有一天休息。特殊情况可临时延长工作时间,但每日不得超过1小时,须经工会与劳工协商,以保障工作环境公平且维护员工健康。
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劳动合同未到期但员工到退休年龄能否被辞退
在劳动合同未满时,劳动者达到退休年龄,用人单位可依法解除劳动关系,但因严重违规或犯罪被开除者除外。特殊情况如已领取养老保险待遇者,劳动关系通常自动终止,不接受辞退。
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请病假扣钱是合法的吗
员工在法定病休期内(最长24个月)请假,薪酬待遇不变,依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病假长度由累积工作年限和在现任公司服务年限决定。
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未成年人工作时间有哪些具体要求
针对未成年人的工作时间规定,每天不得超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时,并确保每周至少休息一天。特殊情况下,需经劳动行政主管部门审批,可调整工作与休息安排。
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