-
若贵司违反法律，未缴纳社会保险费，劳动者有权提起劳动仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，自劳动者知道或应当知道权益受损之日起计算。如劳动者对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。请贵司务必遵守相关法律法规，尊重劳动者权益，共同构建和谐劳动关系。
#劳动纠纷
1064次阅读
-
孕妇在怀孕七个月时如被雇主解雇，有权要求继续履行合同。如被拒绝，可要求支付赔偿金，计算方式为：工作年限乘以解聘前十二个月平均薪酬的两倍。孕期女性员工受法律特别保护，雇主不得擅自解除其劳动合同。
#劳动纠纷
1375次阅读
-
法律规定，企业需签订劳动合同。在劳动关系中，书面合同至关重要。已建立劳务关系但未及时签署书面合同的，须在员工入职后一个月内确立书面合同。若用人单位和劳动者在正式聘用前已签订合同，劳动关系自合同生效日起成立。
#劳动纠纷
1381次阅读
-
根据相关法律规定，劳务输出公司向派遣劳动者收取管理费是非法的。劳务输出公司在执行劳务派遣协议时，必须确保派遣工充分了解合约内容，且无权擅自扣减派遣工的劳动报酬。此外，劳务输出公司不得向派遣工收取任何额外费用。违反这些规定将可能面临法律制裁。因此，劳务输出公司必须严格遵守相关法规，确保派遣工的权益不受侵害。
#劳动纠纷
800次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
