律师咨询 > 找律师 > 河南律师 > 洛阳律师 > 瀍河回族区律师 > 瀍河回族区劳务派遣律师
  • 瀍河回族区劳务派遣律师-张旭鹏律师
    北京盈科(洛阳)律师事务所 河南省洛阳市洛龙区开元大道288号国际会展中心16层
    5.0

    来自194人评价

    帮助人数:506
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    139-3981-8877
    更多> #律师简介:张旭鹏,北京盈科(洛阳)律师事务所律师,中共党员,人力资源管理师,薪税师。执业理念:诚信、专业、勤勉、高效的执业理念及对当事人认真负责的态度职业生涯:在律师生涯中,接触和涉猎民事、刑事、行政各领域的法律业务,公司、建设工程、房地产、婚姻家庭、劳动争议、交通事故等民商事法律事务,积累了丰富的实践经验。
    咨询律师
  • 瀍河回族区劳务派遣律师-曹方律师
    河南君信合律师事务所 河南省洛阳市洛龙区展览东路101号
    5.0
    帮助人数:87
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-2557-0722
    更多> #律师简介:曹方律师,金融学士,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭、债权债务、公司股权。
    咨询律师
  • 瀍河回族区劳务派遣律师-张庆达律师
    河南明耀律师事务所 洛阳市宜阳县李贺大道鑫园国际酒店南侧约70米(香阳花园三层)
    0.0
    帮助人数:1940
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    186-3880-0034
    咨询律师
  • 瀍河回族区劳务派遣律师-李娟娟律师
    北京中凯(上海)律师事务所 河南洛阳市洛龙区学子街东方今典天汇中心1号楼905室
    5.0

    来自57人评价

    帮助人数:1629
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-3943-9011
    更多> #律师简介:大学毕业14年,从孑然一身到为人妻为人母,从少年不识愁滋味一心只觉孩提时,到父母双亲离世后的再觉已是中年,无可触及皆是风筝断了线的空落,无不在诉说我的心智历程,它叫成长。用父母的教导来总结下,叫责任。从案源开发小能手到企业法务,从企业法务到实习律师,从实习律师到执业律师的身份转变,无不在诉说着我的职场历程,它叫蜕变。用师父的教诲来总结下,叫值得。现在,倾听当事人的事实描述后,我既可以感同身受,还可以抽丝剥茧,既可以如实告知风险,还可以理性给出方案,真真是验证了那句:世界没有白走的路,你走的每一步都算数。而经办过这么多案件后,我更深知:我走的每一步都事关当事人的生死,我踏出的每一步都是我自己的人生。我希望在未来的每一天,我都秉承父母的教导、师父的教诲以及我自己的初衷,做个专业、理性、靠谱、值得信赖的律师,活出个值得的人生。我希望在未来的每一天,我都将和我的团队成员,秉承着真诚、理性、专业、靠谱的理念,为客户提供24小时的法律专家服务,18039439011全程开机,时刻为你准备着。
    咨询律师
其他人都在看:
洛阳律师 瀍河回族区律师 瀍河回族区劳务派遣律师
  • 劳务派遣与劳务外包有别:劳务派遣(派工模式)由劳务派遣公司与劳动者签订合同,输送至用工单位;劳务外包(服务外包模式)则是雇主委托第三方执行非核心支援任务,优化人力资源管理。 #劳动纠纷 1226次阅读
  • 用工单位在劳务派遣中需履行义务:遵守劳动标准,保障劳动者安全;明确告知工作职责和薪酬;依法支付加班费、绩效奖金,并提供相应福利;在派遣期满时,按贡献调薪。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 雇佣派遣制中,平台企业作为委托派遣单位,有法律义务保障受雇者权益。该模式由派遣机构与受用人建立劳资关系,受雇者在聘用方工作,执行调度指令进行生产经营。企业需履行相应职责和义务。 #劳动纠纷 1202次阅读
  • 劳务派遣合同并非传统意义上的劳动合同,而是被定义为劳务合同。实际用工单位与劳务派遣机构先达成劳务派遣协议,劳务派遣机构再招募员工并按协议派遣,这种合同类型不同于传统劳动合同。 #劳动纠纷 1498次阅读
  • 劳务派遣过程中,劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同,实际用工方与劳务派遣机构签订劳务派遣协议。劳务派遣公司代理用人单位招聘并派遣员工。这种模式下,劳务派遣机构发挥着桥梁作用,为用工方和劳动者提供便利。 #劳动纠纷 978次阅读
  • 劳务派遣员工的薪酬福利应该由劳务派遣机构来承担,并遵循劳动协议规定。如果协议中未明确规定,应该采用与用人单位和被雇佣员工相同的薪资支付标准。 #劳动纠纷 1116次阅读
  • 因企业经营困难导致倒闭时,用人单位无需支付经济赔偿金给员工,但应将劳务派遣员工返还给派遣机构,由派遣机构重新为他们安排其他适合的用人单位继续任职。这一举措旨在保护劳务派遣员工的权益,确保他们能够在倒闭后得到妥善安置。 #劳动纠纷 925次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部