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擅长专业:
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二级专长:
工资福利
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特色标签:
有团队
主任律师
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已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
瀍河回族区工资福利律师在线服务
张旭鹏律师
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北京盈科(洛阳)律师事务所
河南省洛阳市洛龙区开元大道288号国际会展中心16层
5.0
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来自180人评价
帮助人数:504
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
139-3981-8877
更多>
#律师简介:张旭鹏,北京盈科(洛阳)律师事务所律师,中共党员,人力资源管理师,薪税师。执业理念:诚信、专业、勤勉、高效的执业理念及对当事人认真负责的态度职业生涯:在律师生涯中,接触和涉猎民事、刑事、行政各领域的法律业务,公司、建设工程、房地产、婚姻家庭、劳动争议、交通事故等民商事法律事务,积累了丰富的实践经验。
咨询律师
曹方律师
河南君信合律师事务所
河南省洛阳市洛龙区展览东路101号
5.0
分
帮助人数:46
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-2557-0722
更多>
#律师简介:曹方律师,金融学士,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭、债权债务、公司股权。
咨询律师
张庆达律师
河南明耀律师事务所
洛阳市宜阳县李贺大道鑫园国际酒店南侧约70米(香阳花园三层)
0.0
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帮助人数:1940
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
186-3880-0034
咨询律师
李娟娟律师
北京中凯(上海)律师事务所
河南洛阳市洛龙区学子街东方今典天汇中心1号楼905室
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:1607
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-3943-9011
更多>
#律师简介:大学毕业14年,从孑然一身到为人妻为人母,从少年不识愁滋味一心只觉孩提时,到父母双亲离世后的再觉已是中年,无可触及皆是风筝断了线的空落,无不在诉说我的心智历程,它叫成长。用父母的教导来总结下,叫责任。从案源开发小能手到企业法务,从企业法务到实习律师,从实习律师到执业律师的身份转变,无不在诉说着我的职场历程,它叫蜕变。用师父的教诲来总结下,叫值得。现在,倾听当事人的事实描述后,我既可以感同身受,还可以抽丝剥茧,既可以如实告知风险,还可以理性给出方案,真真是验证了那句:世界没有白走的路,你走的每一步都算数。而经办过这么多案件后,我更深知:我走的每一步都事关当事人的生死,我踏出的每一步都是我自己的人生。我希望在未来的每一天,我都秉承父母的教导、师父的教诲以及我自己的初衷,做个专业、理性、靠谱、值得信赖的律师,活出个值得的人生。我希望在未来的每一天,我都将和我的团队成员,秉承着真诚、理性、专业、靠谱的理念,为客户提供24小时的法律专家服务,18039439011全程开机,时刻为你准备着。
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普法图文
物业公司保安离职没提前一个月是否违法
鉴于公司规定离职须提前一个月,此举合法。劳动合同法规定,劳动者欲解除劳动关系,应提前三十天书面通知用人单位。但公司规定未提前一个月离职需扣一个月工资,违反劳动法规定,工资应按月支付,不得克扣。若因劳动者原因造成损失,用人单位可要求赔偿。
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干部复员费计算有哪些法律规定
军队复员费用计算因多种因素而异。一般来说,自愿复员的军官会根据服役年限获得相应福利。服役不足10年者,每年军龄可获1.5个月原工资;不足15年者,每年军龄可获2.5个月原工资;超过20年者,每年军龄可获4个月原工资。被判刑并经批准复员的军官,每年军龄减少0.5个月。服役不足一年者,按半年计算。
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三八妇女节全程活动是否受法律保障
我国法律体系中尚未明确规定“三八妇女节”的福利待遇,这通常是由企业或事业单位根据自身情况制定。未安排女职工假期,需支付三倍工资,但需女职工同意。亦可补休。是否发放慰问金或慰问品由单位自主决定,国家无强制性要求。
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孕妇提出下个月离职拖欠工资会怎样
针对公司拖欠怀孕员工薪酬问题,应采取以下措施:一、劳动行政管理部门应责令企业限期支付欠薪、加班费及经济补偿;二、若劳动报酬低于最低工资标准,要求企业补足差额;三、若企业逾期未支付,劳动部门将依法下令支付50%-100%的赔偿金。
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解除劳动合同经济补偿多久支付
解除劳动契约后,经济补偿金应立即发放给劳动者。根据相关法规,雇主在解除或终止劳动契约的同日需一次性付清劳动者工资。经济补偿的计算基于劳动者在本企业的实际服务时间,每工作满一年享有一个月工资的经济补偿,自劳动者首次进入企业起算。
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工作三年被辞退赔偿多少
按照相关法规,经济赔偿金额以劳动者在用人单位的服务年限为基础,每满一年支付一个月工资。服务满六个月但不足一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济赔偿金。
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入职一个月没签合同离职有工资吗
员工在未签劳动合同工作一个月后离职,仍有权获得应得薪资,因其已履行工作义务。雇主应依约定薪资全额支付。未签合同的员工离职后,还有权要求雇主支付双倍薪资作为补偿。
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