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古城区劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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行政类
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
丽江
古城区
劳动纠纷
劳动仲裁
办过大案
古城区劳动仲裁律师在线服务
杨慧律师
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云南天外天(丽江)律师事务所
云南省丽江市玉龙纳西族自治县黄山镇,长水路嘉和科技电商创业园1幢3楼
5.0
分
帮助人数:505
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验
182-8889-8876
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#律师简介:2011年毕业于东北林业大学法学专业,2012年通过司法考试后,至云南天外天律师事务所执业至今。擅长企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查、起草等)、民事纠纷(继承、婚姻)、人损赔偿、合同纠纷、刑事案件。待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富,成功代理了数百起民、刑事纠纷案件。精通国家劳动人事法规政策、民事合同法律法规,能够防范企业经营风险和用工风险。致力于企业法律服务的研究与开发,积极的拓展企业法律顾问服务,真正做到急企业之所急,想企业之所想。同时积极响应国家政策,担任政府部门法律顾问,多次到丽江监狱、丽江市戒毒所、社区等单位和部门开展法律专题讲座。
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李双美律师
云南玉龙律师事务所
丽江市古城区象山路286号四楼
5.0
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帮助人数:97
183-8719-7668
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刘彦超律师
云南瑞彪律师事务所
云南省丽江市华坪县中心镇迎宾路137号
5.0
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来自17人评价
帮助人数:166
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-0878-2413
更多>
#律师简介:刘彦超律师,云南瑞彪律师事务所执业律师。从业三年多来,在刑事辩护、债权债务纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等非诉业务领域有多年实操经验,并办理了数十起人身损害赔偿的案件。从业过程中严守职业道德,秉持缜密严谨的办案风格,一直深受当事人信赖。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究,经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评。
咨询律师
张跃律师
云南时希律师事务所
云南省丽江市玉龙纳西族自治县自治县南口路丰田4S店斜对面红绿灯口3-4楼
5.0
分
来自121人评价
帮助人数:408
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-8852-2553
更多>
#律师简介:2014年法学学士专业毕业,曾就职于人民法院,在法院就职期间,办理过刑事案件、民事案件,对立案工作比较熟悉,有扎实的法律专业知识和专业的执业基础功底。擅长于处理婚姻家庭、交通事故纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿纠纷以及刑事辩护。
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古城区劳动仲裁律师
古城区劳动纠纷律师普法
普法图文
保姆没合同拖欠工资怎么办
申请劳动争议仲裁,应首先向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁部门提出。劳动关系终止后,应在一年内提出要求。提交仲裁申请书时,需详细列出诉求,并提供足够证据。申请书应按被申诉人人数准备副本。此外,还需遵循其他相关规定,如仲裁时效、证据规则等。在仲裁过程中,保持客观公正,尊重仲裁结果,维护自身合法权益。
#劳动纠纷
1162次阅读
老板耍赖离职不给工资应该怎么处理
离职后遭遇欠薪,可以采取以下策略解决:1.与雇主沟通协商;2.向劳动行政管理部门投诉;3.申请劳动关系协调机构调解;4.申请劳动仲裁;5.如仲裁无果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
#劳动纠纷
1379次阅读
总经理口头开除员工,员工有了录音怎么办
在现行劳动法规下,仅口头宣布辞退不被法律认可。但如录音中雇主明确表达解聘决定并阐述原因,此录音在劳动仲裁中可能起关键作用。录音的有效性取决于真实性、合法性及与案件的关联度。真实可靠、合法合规且与案件紧密相关的录音,可被视为具有法律效力的证据。
#劳动纠纷
816次阅读
侵犯休息权可以起诉吗
当劳动纠纷发生时,若双方无法自愿协商或达成协议,可申请劳动争议调解。若调解无效或未履行,可申请仲裁。对仲裁结果有异议者,除法定情形外,可提起诉讼。纠纷处理需遵循法定程序,确保权益得到保障。
#劳动纠纷
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劳动仲裁前变更仲裁请求是否合法
在举证期限将尽时,当事人可向仲裁庭提交增减或修改仲裁请求的申请。仲裁庭审核后,若请求合规且有必要审理,需通知对方并提供合理答辩期。除非被申请人放弃答辩权,否则仍享有答辩权。举证期后提出此类申请,需重新申请仲裁。
#劳动纠纷
1250次阅读
劳动仲裁工资按照扣社保前的金额计算吗
若劳动者在申请劳动仲裁期间仍与用人单位保持劳动关系并正常出勤,其薪资应按劳动合同规定支付。若劳动关系已解除或终止,用人单位无需支付工资。劳动仲裁时效通常为一年。
#劳动纠纷
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试用期三个月后不给转正怎么办
按照中国相关法律规定,试用期超过三个月而雇主未给予正式任命,雇员有权与雇主协商解决问题。如果协商不成,雇员可以通过劳动仲裁途径维护自身权益。法律明确规定了雇员和雇主的权利与义务,旨在保护双方的合法权益,确保劳动关系的和谐稳定。因此,当遇到类似情况时,雇员可以依法维权,寻求公正解决。
#劳动纠纷
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