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  • 巩义市工伤纠纷律师-荆浩律师
    荆浩律师 推荐
    河南巩信律师事务所 河南省巩义市嵩山路德厚街1-2
    5.0
    帮助人数:115
    130-0753-7078
    更多> #律师简介:河南巩信律师事务所专职执业律师,专业领域:公司事务、合同纠纷、建设工程、抵押担保、债权债务、婚姻继承、人身损害赔偿、劳动争议、知识产权等。丰富的专业知识和律师执业经验,使本人在深厚扎实的理论功底基础上建立了完整的法律知识体系。从事律师工作以来,视诚信为敬业的根本,对工作认真负责,办理案件思维缜密,具有良好的沟通能力、分析判断能力和协调能力,工作认真,精益求精,法律至上。具有良好的律师职业道德和敬业精神,善于与客户沟通。执业期间,代理案件涉及民事、商事及经济合同纠纷,房屋买卖、建设施工合同、婚姻继承、劳动争议、知识产权、刑事辩护等不同类型案件;同时担任多家公司法律顾问,参与顾问单位重大经营决策,提出法律意见,起草、审查和修改顾问单位的各类法律文书及合同;代表顾问单位解决各类法律纠纷,处理各类诉讼或非诉讼法律事务,以最大限度地维护当事人的合法权益,努力实现社会公平正义。在长期的法律工作中,养成了认真、细致、精准的诉讼法律服务和法律风险预测及防范技能,得到了当事人的一致好评。执业理念:一个名律师是在做案件,一个优秀律师是在做服务,一个好律师是在做人。
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  • 工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。 #工伤赔偿 1433次阅读
  • 劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中,若发生劳务人员工伤事故,由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故,同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障,防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。 #工伤赔偿 1184次阅读
  • 遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。 #工伤赔偿 831次阅读
  • 企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。 #工伤赔偿 1414次阅读
  • 员工工伤康复后无法返岗,用人单位可发书面通知并评估调整职位。员工未如期到岗且已过停工留薪期,视为旷工,严重者或解除劳动关系。需休养者须持正规医院病假证明,否则须按时返岗。未申请病假且未返岗者,用人单位可按《劳动合同法》解聘。 #工伤赔偿 1327次阅读
  • 工伤脸部疤痕评估需向劳动能力鉴定委员会提交申请,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》标准,结合工伤认定决定书和相关治疗资料,做出法律约束力的鉴定。工伤后续疾病可能影响劳动仲裁和赔偿,但不必然导致更高赔偿,需综合考虑案件证据和情况。 #工伤赔偿 1134次阅读
  • 员工工作期间使用载人电梯装卸货物受伤且电梯受损,若行为与工作相关,可认定为工伤,由负责电梯安装的企业赔偿。执行雇佣任务中受伤,雇主需赔偿。第三方责任导致伤害,受害者可向第三方索赔或向雇主提出赔偿,雇主赔偿后可向第三方追偿。 #工伤赔偿 834次阅读
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