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  • 个人社保自费月支出约500元,有单位则多付200元。缴费年限需满15年才能申请退休。缴费基准根据工资收入定,超3倍用平均工资3倍,低60%用60%,间则实报。工资不明确时,参照当地平均工资。缴费比例企业与个人按政策分担,企业通常负担更多。 #劳动纠纷 1022次阅读
  • 在2021年劳动节期间,仅在5月1日这一天加班的员工可以享受三倍工资的待遇,其他调休日(5月2日至5月5日)加班则享有两倍工资。请遵循相关规定,确保员工的合法权益得到保障。 #劳动纠纷 1053次阅读
  • 今年的5月1日假期只有一天,即劳动节。劳动者在此日应得到充分休息,如被要求加班,单位应支付不低于正常工资三倍的报酬。同时,单位也需支付劳动者在休息日、婚丧假及参与社会公益活动期间的薪资。 #劳动纠纷 1053次阅读
  • 劳动者的工资如果为一万元,实际收入约为九千元。因为根据我国税法,税前五千元以上部分需缴纳20%的税,所以一万元工资中超过五千元的部分需缴纳一千元的税,最终实际收入为九千元。 #劳动纠纷 1304次阅读
  • 工资应该按月支付,不得克扣或无故拖欠。用人单位需在每月结束后30日内完成工资核算并发放,超过此期限则视为拖欠工资。请用人单位遵守规定,确保员工及时获得应得薪酬。 #劳动纠纷 1190次阅读
  • 员工薪资可采用现金或银行转账方式支付,但必须符合劳动法规,确保每月按时足额支付,不得拖欠或克扣。公司可根据自身情况制定薪资分配方案和级别标准,但需遵守相关法律法规。 #劳动纠纷 992次阅读
  • 劳动合同结束后,企业应在一个月内与雇员商洽续签。超出时限,企业应支付最多11个月的双倍工资。若未达成续签,需支付经济补偿金,数额根据服务年限而定。劳动者应维护权益,有问题可咨询律师。 #劳动纠纷 1453次阅读
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