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高县工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
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征地拆迁
劳动纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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工伤纠纷
高县工伤纠纷律师在线服务
肖国强律师
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四川法光律师事务所
四川省宜宾市叙州区赵场街道清音路6号建投集团办公楼7楼
5.0
分
帮助人数:430
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-5880-0106
更多>
#律师简介:肖国强律师,法学本科毕业,现执业于四川法光律师事务所,擅长合同纠纷、刑事辩护、婚姻家事与道路交通事故等业务。具有丰富的工作经历,长期的社会历练练就了妥善处理各种复杂问题及为当事人风险把控的能力。曾在原宜宾市地财煤炭有限公司财务科、保卫科工作过,先后担任过该公司保卫科副科长、机关党支部书记、公司书记等职。在自贡市富顺兜山煤矿、兴文县兴星煤矿、筠连县汪家沟煤矿担任过矿长或工程师职务。为人诚信,工作务实,值得信赖。曾获宜宾市团委“新长征突击手”,宜宾市翠屏区“优秀党员”、“优秀党务工作者”,兴文县煤矿“优秀技术负责人”等称号。从事律师工作后,研习法律,深受服务企业与当事人的认同。执业信条:受人之托,忠人之事,时刻不忘当事人重托,努力维护当事人合法权益。
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吕欣雨律师
四川甲海律师事务所
宜宾市南溪区桂花街48号
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:290
152-2906-5906
咨询律师
周文芳律师
四川松云律师事务所
宜宾市屏山县屏山镇金沙江大道屏山王府井1幢11层
5.0
分
来自88人评价
帮助人数:100
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-4140-8669
更多>
#律师简介:周文芳律师,从事律师执业十余年。主要从事民商事诉讼业务。有医院、保险公司、担保公司工作经验,熟悉医疗纠纷、经济纠纷、交通事故方面相关对定;担任人社局、医保局、社保中心及多家企业法律顾问,对工伤、劳动争议等案件有较多经验。在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益。
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罗贵容律师
四川石海律师事务所
宜宾
0.0
分
帮助人数:11
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-8315-6667
更多>
#律师简介:罗贵容律师,四川石海律师事务所律师,专注于刑事辩护、债权债务、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭,劳动工伤和非诉法律事务等领域。始终坚持"受人之托,忠人之事”的执业理念。处理过很多复杂且疑难案件,把每个案件都经过认真的研究和反复论证,依法维护当事人的合法权益,受到了当事人的一致好评。手机微信同号1558315667
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危险驾驶罪是否是工伤
工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。
#工伤赔偿
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承包人专业劳务分包人工伤责任如何确定
劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中,若发生劳务人员工伤事故,由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故,同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障,防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。
#工伤赔偿
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工伤员工解除劳动合同如何进行维权
遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。
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徐州病退需要什么条件
企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。
#工伤赔偿
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员工受伤后不来上班怎么办
员工工伤康复后无法返岗,用人单位可发书面通知并评估调整职位。员工未如期到岗且已过停工留薪期,视为旷工,严重者或解除劳动关系。需休养者须持正规医院病假证明,否则须按时返岗。未申请病假且未返岗者,用人单位可按《劳动合同法》解聘。
#工伤赔偿
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工伤可以报故意伤害罪吗
工伤是指在工作期间因职业原因导致的意外伤害或职业病。处理工伤通常依据《工伤保险条例》。若工伤由他人故意造成,则成为刑事案件,应向公安机关报案。此类案件不直接以“故意伤害罪”申报,而是由警方调查后,根据《中华人民共和国刑法》对责任人定罪。例如,若符合刑法第234条故意伤害罪规定,涉事人员将可能面临刑事责任。
#工伤赔偿
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公司发生故意伤害罪怎么办
在公司涉及到故意伤害罪的情况下,首要任务是要确保涉事员工立即停止其不法行为,紧接着应当积极配合警方开展相关调查工作。在此过程中,企业有必要向涉案员工提供全面的法律援助服务,并对自身是否存在管理失职进行深入评估。对于受害人而言,他们有权依法索求包括医疗费用、误工费在内的各项损失赔偿。而作为事件的主体,公司可能会面临刑事指控以及民事赔偿责任的双重压力。
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