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高青县工伤纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
山东
淄博
高青县
工伤赔偿
工伤纠纷
高青县工伤纠纷律师在线服务
徐江律师
推荐
山东青苑律师事务所
高青县黄河路32号
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:260
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-6533-7126
更多>
#律师简介:徐江律师,山东青苑律师事务所合伙人律师,从事律师工作10多年,淄博市律师协会金融保险委员会委员、房地产建筑委员会委员,中国政法大学第二期刑事辩护高级研修班学员,刑事律所联盟第二期刑辩技能培训班学员,现担任高青县多家企事业单位法律顾问。执业理念:诚信执业,尽职尽责地维护客户的合法权益。专业领域:擅长刑事辩护,债权债务,交通事故,工伤事故,合同纠纷,劳动纠纷,保险理赔,房产纠纷,婚姻家庭纠纷等。
咨询律师
张羽希律师
山东正大至诚律师事务所
淄博市张店区柳泉路240号华瑞·洲际中心13楼
5.0
分
帮助人数:986
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-6441-9002
更多>
#律师简介:张羽希律师,山东正大至诚律师事务所执业律师,其主要承办劳动争议、工伤处理、债权债务、人身损害赔偿、合同纠纷等法律事务。张律师具备深厚的理论基础与丰富的实践经验。“劳动争议、工伤处理、债权债务“为主要承办,处理各类国内大案多起。张律师本着一切以当事人利益为核心的理念,严谨高效、敢于突破、创新思维,赢得了业内以及当事人的诸多认可以及好评!
咨询律师
李欣原律师
山东尚钧律师事务所
淄博市张店区联通路与南京路交叉口宏程智谷大厦(15号楼)17层
0.0
分
帮助人数:39
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
139-6442-0528
更多>
#律师简介:山东析权律师事务所专职律师。擅长办理民间借贷、婚姻纠纷、工伤待遇等民事诉讼,知识产权维权纠纷,经手过多起刑事案件。在执业过程中,始终秉持“受人之托、忠人之事”,充分做到尽职尽责,充分维护当事人的合法权益。
咨询律师
孟国栋律师
北京海润天睿(淄博)律师事务所
淄博市张店区金街1号创业大厦21楼
5.0
分
来自152人评价
帮助人数:770
186-5338-9728
更多>
#律师简介:现为北京海润天睿(淄博)律师事务所律师,专攻刑事业务,十年刑事相关经验,办理多起疑难重大刑事案件,尤其擅长办理取保候审,缓刑、不起诉辩护以及刑事企业合规。
咨询律师
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高青县工伤赔偿律师普法
普法图文
新劳动法对上下班期间工伤是如何规定的
上班途中或工作中遭遇的意外伤害,如执行任务、工作前后准备、暴力攻击、职业病、因公外出受损、非主要责任交通事故等,只要发生在工作时间、工作地点或因工作需要,不论直接或间接,都可能被认定为工伤,受法律保障。
#工伤赔偿
1255次阅读
哪些情况下不得解除劳动合同
劳动合约在特定情况下不能解除:职业病或工伤致残的劳动者、在规定治疗期内的病伤员工、孕期、产期和哺乳期的女职工,以及法律法规明确保护的其他特殊情况。
#工伤赔偿
1247次阅读
用人单位可以解雇隐婚女员工吗
公司有权在特殊情况下终止与已婚女员工的合同:疾病或工伤医疗期满无法胜任原工作;长期无法达标,经培训调岗无效;合同签订后遭遇重大未预见变化,双方协商无果,合同条款无法执行,须提前三十天通知或支付一个月工资后终止。
#工伤赔偿
931次阅读
停止享受工伤待遇的情况有哪些
员工丧失伤残保险权益的情况包括失去资格、拒绝鉴定、不接受治疗和在监禁中。保险内容覆盖医疗康复(包括医药费、住院费及薪酬福利)、残疾补偿和死亡抚恤三方面。重点在于身体恢复、工伤补偿及家属经济支持。
#工伤赔偿
1394次阅读
临时工在工伤方面有哪些待遇
临时雇员在遭遇职业伤害时,依法享有工伤医疗保障,包括医疗费用在规定额度内由工伤保险基金承担,住院期间提供伙食津贴及异地就医的交通、住宿费用。
#工伤赔偿
1222次阅读
员工遭遇车祸,能否算作工伤
职工交通事故不一定获工伤赔偿,判定依据为事故发生在上下班途中、是否受伤、责任划分。若职工为主要责任,通常不认定为工伤。工伤认定考虑上下班途中、伤害情况及责任归属,主责交通事故排除工伤可能性。
#工伤赔偿
1133次阅读
开单位车发生事故责任如何划分
企业雇员驾驶公务车出差期间发生交通事故,雇主需承担包括经济损失、赔款和法律责任在内的直接责任。如员工因公致伤,视为工伤,企业须依法提供工伤赔偿和医疗关怀,依据法规执行。
#工伤赔偿
1143次阅读
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