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有团队 主任律师 涉外代理经验 办过大案 有政治职务 会外语 高学历 有顾问单位经验 丰富的专业经验 医院工作经历 大型企业服务经验 专利代理经历
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定陶县劳动关系律师在线服务

  • 定陶县劳动关系律师-宋林娅律师
    山东天清律师事务所 山东省菏泽市中华路和太原路交叉口永泰永泰大厦
    5.0分
    帮助人数：212
    #律师标签：有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    183-6901-1836
    更多> #律师简介：山东天清律师事务所执业律师，擅长刑事辩护、经济纠纷、婚姻家庭、交通事故等领域案件，常年担任机关事业单位、企业单位法律顾问。
    咨询律师
  • 定陶县劳动关系律师-王双成律师
    山东山岳盛律师事务所 山东省菏泽市牡丹区中华路1366号永泰大厦19楼1909-1920室
    5.0分

    来自15人评价

    帮助人数：2076
    176-1550-1355
    更多> #律师简介：王双成律师，现就职于山东山岳盛律师事务所民事部，主要从事的方向为劳动争议、婚姻家事、交通事故等领域，并参与多家公司法律顾问服务。执业以来致力于提供精细化法律服务，力求实现当事人合法利益最大化
    咨询律师
  • 定陶县劳动关系律师-贾功律师
    山东鲁陶律师事务所 1
    0.0分
    帮助人数：20
    131-0540-2221
    咨询律师
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定陶县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 用人单位要求着工装的费用个人承担合法吗
    根据法律规定，用人单位应提供必要的劳动防护装备。工作服若属统一着装要求，应由单位承担费用。若无统一标准，劳动者可自行决定是否购买，费用自理。因此，要求职工自费定制工作服并不合理。 #劳动纠纷 1015次阅读
  • 国家规定法定工作时间是多少小时
    法定工作时间每日八小时，每周不超过四十四小时。若需加班，应支付加班工资。正常工作日每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。任何单位或个人不得擅自延长职工工作时间。 #劳动纠纷 823次阅读
  • 试用三个月辞退可以吗
    员工可自由选择离职，但企业解除试用期员工需满足特定条件并提供充分证据。劳动法规定，企业可在以下情况下解除劳动合同：未达到岗位要求、严重违反纪律、渎职舞弊造成重大损失、同时与其他企业存在劳动关系且影响本单位工作、欺诈威胁等不当手段导致合同无效、被追究刑事责任、疾病或非工伤无法继续工作、无法胜任工作且培训或调岗后仍无法胜任。 #劳动纠纷 1463次阅读
  • 被公司无故开除怎么维权
    一旦遭遇无理辞退，雇员应立即向当地劳动行政部门报告并求助，以捍卫自己的权益。雇员有权要求雇主恢复其原职位或支付相应的赔偿。赔偿金额将综合考虑雇员的工作年限及其他相关因素来确定。维护自身权益，不容忽视，合理维权是每位员工的应有之义。在遭遇不公正待遇时，我们要勇敢地站出来，为自己争取应有的权益，让正义和公平在每个人心中生根发芽。 #劳动纠纷 1273次阅读
  • 离职需要一个月提前通知是否必须遵守
    员工辞职并非必须提前一个月通知，完全取决于员工个人决定。如能与雇主协商一致，可立即终止劳动合同。但如雇主要求等待，员工需遵守公司规定，在提交辞呈后一个月内完成手续。双方协商一致，均可解除劳动合同。 #劳动纠纷 909次阅读
  • 停薪留职一般不超过几个月
    员工停薪留职原则上不超过24个月，期间无晋升机会及津贴、补贴、劳保福利。因病或残疾丧失劳动能力的员工可参照辞职处理，但从事非法活动并符合开除条件的，原单位有权按规定开除。 #劳动纠纷 1474次阅读
  • 销售人员无业绩却不肯离职可以仲裁吗
    若公司业务代表连续三个月无业绩，雇主可依法终止雇佣关系。但在此之前，需提供必要培训或调整岗位。若员工仍不胜任，雇主需提前30天书面通知并依法办理解聘手续。同时，需通知工会确保程序合规。 #劳动纠纷 1277次阅读

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