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工伤认定了什么时间辞职最好

工伤鉴定后，员工可随时离职。为确保获得相应赔偿，建议在明确鉴定结果后决定离职。员工在职时可享伤残补助金，离职时则能获工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此，建议员工在明确工伤情况后再做离职决策。 #工伤赔偿 981次阅读
工伤认定让去做笔录什么意思

工伤认定中的“笔录”指工伤事故后，员工或企业向工伤管理机构申报工伤，机构进行调查核实的环节。社保行政部门在接到申报后，可决定是否深入调查。笔录是记录调查过程及结果的重要方式，用于确认工伤事实，保障员工权益。 #工伤赔偿 1109次阅读
伤残等级十级赔偿标准

工伤伤残等级十级，劳动者可获得六个月工资的伤残补助金。合同到期或劳动者主动解除时，用人单位需提供基于上年度职工月均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 #工伤赔偿 1250次阅读
伤残鉴定十级赔多少钱

十级伤残赔偿金包括一次性伤残补助金（7个月个人工资），一次性工伤医疗补助金（3个月职工月平均工资），以及一次性伤残就业补助金（3个月职工月平均工资），具体金额依据国家相关规定计算。 #工伤赔偿 1230次阅读

上班受伤怎样算工伤吗

要判断工作场所的事故是否属于工伤，需考虑多个因素。通常，工作时间和工作场所内发生的伤害可能被视为工伤。但根据我国法律，如果伤害是由员工违法行为导致，则不属于工伤。最终判断还需结合具体情况和法律规定进行分析。 #工伤赔偿 1125次阅读
上海工伤九级赔偿标准

上海工伤九级赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补贴、交通住宿费用、伤残辅助器具费用，以及生活护理费用。生活护理费用根据自理能力分为三种情况，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。 #工伤赔偿 920次阅读
工伤单位怎么赔偿

企业为员工购买工伤保险后，员工工伤事故费用由工伤保险基金支付。但医疗费用、康复费用等法定由企业承担的部分，仍需企业自行赔付。若企业未购买工伤保险，员工工伤事故的所有法定赔偿费用均由企业承担。 #工伤赔偿 930次阅读
天泵在工地浇筑过程中翻车属于谁的责任

施工现场发生车辆倾覆事故，工地必须承担一定程度上的法律责任。倘若因此引发了人员伤亡事件，工地将被迫支付伤者治疗期间的薪酬，以及若评判为五至六级伤残时应享有的残疾津贴。对于不幸离世的员工，工地亦须履行赔偿义务。 #工伤赔偿 1408次阅读