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上诉期十天是十个工作日吗
上诉期的十天并不等同于我们日常所称的“十个工作日”。事实上,上诉期的十天通常被视为自然天数的计算方式,这其中涵盖了周末以及法定节假日在内。然而,若在上诉期间的最后一天恰好为法定节假日,那么上诉期限将自动顺延至该节假日结束之后的首个工作日。
#劳动纠纷
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工龄十年以上可以请多久病假
超十年工龄且长期从事同一职业的员工,患病假期与行业及单位服务时长有关。服务5年内享6个月疗养期,5-10年9个月,10-15年12个月,15-20年18个月,超20年24个月。
#劳动纠纷
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不能经济性裁员的情形包括什么
企业不得进行经济性裁员的情况有:未完成离岗职业健康检查、疑似职业病在诊断观察、患职业病或工伤致劳动能力受损、患病或非因公负伤在医疗期内、孕期产期哺乳期女员工、在本单位连续工作满15年距退休不足5年。
#劳动纠纷
949次阅读
职工因工伤死亡,以下哪些亲属有可能享受
职工因工伤死亡,其直系亲属包括配偶、子女(婚生、非婚生、养、有抚养关系继子女)、父母(亲生、养、有抚养关系继父母)等有资格享工亡待遇,如丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,条件满足即可领取。
#劳动纠纷
1206次阅读
劳动合同应当具备哪些内容
订立劳动合同时,必须包含:用人单位的名称、地址、法人等信息;劳动者的姓名、住址、身份证号;合同期限;工作内容、地点、时间、休假;薪资待遇、社保、劳动保护等,以保障劳动者权益,维护劳动关系稳定。
#劳动纠纷
1146次阅读
企业单位职工死亡后单位有哪些补助
我国企业中,员工离世,用人单位通常提供丧葬补助和供养直系亲属救济费。丧葬补助用于丧礼开支,救济费保障亲属生活。但救济费标准和发放形式因地域、单位政策、法律法规等因素而有差异。
#劳动纠纷
1404次阅读
未签劳动合同辞退孕妇有赔偿吗
女性孕期和哺乳期受法律特别保护,企业未签合同解雇孕妇违法,要担责。赔偿包括未签合同的二倍工资,非法解雇损害健康的赔偿金。企业还应保障孕哺期女性员工相关权益。
#劳动纠纷
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公司宣告破产拖欠的工资怎么办
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2024-09-20
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#劳动纠纷
2024-09-20
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跟公司有劳动纠纷?
[律师回复] 可以仲裁或者到法院起诉
梅兰律师
主办律师
2024-09-20
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怀孕4个月流产了,修完产假后第一天上班被公司劝退怎么办?
[律师回复] 你好有签订劳动合同吗
上海市华荣…律师团队
5.0分
2024-09-20
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公司678三个月没发工资了,现在我合同到期了,拖欠工资这个我还可以要到什么补偿吗?
[律师回复] 你好,我是李思航律师。一般是没有额外补偿的,但如果公司愿意给你除外
李思航律师
5.0分
2024-09-20
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上海的机关事业转企业的退休金问题?
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢
杨芳律师
5.0分
2024-09-20
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如果我已经在公司有运营工作了还能与兼职单位签合同吗?
[律师回复] 你好,可以通过相关法律问题去处理
李雅丽律师
5.0分
2024-09-20
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我到2025年3月份就50周岁了但是社保还没交够十五年?
[律师回复] 如果是公司没有交社保可以要求补缴
梅兰律师
主办律师
2024-09-20
3.9w 浏览
16年以前的社保厂里没有买现在可以叫厂里补买不?
[律师回复] 你好,可以通过相关法律问题去处理
李雅丽律师
5.0分
2024-09-20
3.5w 浏览
我老公在工厂上班的时候手指被机器切断了两根?
[律师回复] 你好,可以通过相关法律问题去处理
李雅丽律师
5.0分
2024-09-20
3.6w 浏览
工厂上班手指断了?
[律师回复] 你好,可以通过相关法律问题去处理
李雅丽律师
5.0分
2024-09-20
4.7w 浏览
需要补缴十年前的社保,但没有劳动合同?
[律师回复] 先确定劳动合同关系,再去补交。
梅兰律师
主办律师
2024-09-20
3.9w 浏览