律师咨询 > 找律师 > 江苏律师 > 南通律师 > 崇川区律师 > 崇川区劳动仲裁律师
  • 崇川区劳动仲裁律师-吉林海律师
    上海正策(南通)律师事务所 南通
    5.0

    来自63人评价

    帮助人数:155
    #律师标签:丰富的专业经验
    138-1461-8125
    更多> #律师简介:预约咨询、委托律师可以致电律师:13814618125(微信号与手机同号)。如若律师开庭没有及时接听电话,可以微信留言。擅长服务领域:民商事纠纷争议解决、交通事故、劳动争议、各类债务纠纷、合同纠纷、企业常年法律顾问等。
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  • 崇川区劳动仲裁律师-刘静律师
    江苏雉水律师事务所 如皋市如城街道宣化路278-6号
    5.0
    帮助人数:41
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    137-7384-3958
    更多> #律师简介:诉讼业务方面主要从事刑事辩护、婚姻家事纠纷、合同纠纷等自执业以来共处理合同纠纷类63件,其他案件98件、刑事辩护5件。在合同纠纷、劳动用工、婚姻家事纠纷领域经验较为丰富。从事律师之前在上市公司从事合同商务条款审核、合同履行风险防控工作8年。
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  • 崇川区劳动仲裁律师-顾浩律师
    江苏扬子江律师事务所 南通市启东市人民中路318号
    5.0
    帮助人数:851
    #律师标签:丰富的专业经验
    150-5120-5889
    更多> #律师简介:顾浩律师,南京大学法律专业法学学士,现江苏扬子江律师事务所专职律师、中华律师协会会员。在工作中不断研究学习,执业以来,尤其精于合同纠纷、交通事故、劳动工伤、债务追偿、婚姻及非诉讼案件的处理。顾浩律师乐于助人,工作认真,办事严谨,讲求团队合作。在执业过程中,以勤勉谨慎、恪守职责、诚信、优质高效的工作作风办理了很多专业性较强的法律事务,赢得了当事人信任。
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  • 崇川区劳动仲裁律师-廖兴律师
    北京市隆安(南通)律师事务所 南通市崇川区虹桥路文峰城市广场6号楼22层
    5.0

    来自97人评价

    帮助人数:603
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    152-0628-6066
    更多> #律师简介:受人之托忠人之事
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  • 崇川区劳动仲裁律师-乐冬胜律师
    北京市隆安(南通)律师事务所 江苏南通市崇川区青年东路288号天空之城3号楼17层
    5.0

    来自51人评价

    帮助人数:3325
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-0629-9513
    更多> #律师简介:乐冬胜律师,北京市隆安(南通)律师事务所专职律师,团队负责人。乐冬胜律师深耕法律服务市场工作十五年,对当地的司法环境颇为熟悉;其专业素养较高,理论功底深厚;参与很多案件的诉讼工作,有丰富的庭审经验和应变技巧。乐冬胜律师在办案过程中,始终秉承“您的过去我无法改变,但您的未来我将全力以赴,不负重托。”的信念,把当事人的利益放在第一位,急当事人之所急,想当事人之所想,竭尽全力实现客户利益最大化。乐冬胜律师一边持之以恒地学习,将最新的法律理念融入办案思路中,一边将办案过程中积累的点滴经验融入到学习中,相得益彰,良性互动。在长期的学习和办案过程中,形成一套独特的办案流程,其擅长的领域有:婚姻家事、交通事故,劳动争议、合同纠纷、房产纠纷、公司股权纠纷、刑事辩护、法律顾问。
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  • 崇川区劳动仲裁律师-周炳成律师
    江苏紫琅律师事务所 江苏省南通市崇川区工农路533号金公馆639室
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:1919
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-6297-0240
    更多> #律师简介:周炳成律师,男,现任江苏紫琅律师事务所专职律师,专注婚姻家庭纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议类纠纷、企业法务处理等诉讼和非诉讼纠纷。执业以来,敬业、诚信、细致、尽职,秉承“一诺千金、不负所托”的理念,只要接受当事人的委托,必定把当事人的事情当做自家的事情来办,以赤诚之心全力以赴,不负委托人的殷殷期盼!?周律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13962970240,希望给您满意的回答!!!!
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  • 崇川区劳动仲裁律师-张留豪律师
    江苏平帆律师事务所 江苏省南通市海门区广州路999号江海大厦20层2002-2003室
    5.0
    帮助人数:45
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    188-0628-0066
    更多> #律师简介:张留豪律师,现任江苏平帆律师事务所专职律师,擅长于公司股权纠纷、经济合同纠纷、劳动工伤纠纷等,具有多年在顶尖互联网企业和银行担任法务的背景。现为数家新三板和科创型公司提供专业的法律顾问服务。凭借扎实的法学专业背景和丰富的实际操作经验,已经成为业界的资深法律实务专家。在加强公司治理结构稳定性、促进债务融资优化、策划和执行股权激励计划,以及建构劳动用工风险防控系统等方面,有着广泛而深入的实操经验。张律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话18806280066,希望给您满意的回答!!!!
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  • 崇川区劳动仲裁律师-匡强律师
    江苏通衡律师事务所 江苏省南通市崇川区通京大道51号南通创新中心D座702室
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:40
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-5130-7887
    更多> #律师简介:匡强律师,南通市崇川区律师协会青年律师工作委员会委员,南通市破产法学会会员,擅长处理合同纠纷、金融借款纠纷、劳动争议纠纷、企业破产清算和刑事案件等。2022年被中共南通市崇川区律师行业委员会、南通市崇川区律师协会评为“优秀共产党员”,被南通市崇川区司法局评为2022年度全区公共法律服务工作先进个人。
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  • 崇川区劳动仲裁律师-沈杰律师
    江苏平帆律师事务所 江苏省南通市海门区广州路99号江海大厦20层2002-2003室
    5.0

    来自469人评价

    帮助人数:398
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    138-1377-7000
    更多> #律师简介:沈杰律师,男,现任江苏平帆律师事务所主办律师,拥有管理学和工学双学士学位,具有6年基层法律工作经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、合同事务等,沈律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。沈律师积累了丰富的法律实践经验,以专业的法律素养和严谨负责的工作态度维护当事人的合法权益,竭诚为当事人提供优质的法律服务,对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13813777000,希望给您满意的回答!!!
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  • 崇川区劳动仲裁律师-钱宁律师
    江苏君哲律师事务所 南通市通京大道51号创新中心A座1202室
    5.0

    来自530人评价

    帮助人数:1320
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    177-0147-9052
    更多> #律师简介:钱宁律师(177-0147-9052)江苏君哲律师事务所专职律师,擅长分家析产/劳动争议案件,成功办理过多起诉讼案件。一直致力诉讼案件的理论与实务研究,同时也为各企业提供审阅合同、控制风险、商事谈判等法律顾问服务。执业领域:1、专业代理婚姻家庭类案件,涉及财产分割、遗嘱继承、财富传承等;2专业代理劳动争议纠纷案件,是崇川区劳动人事争议仲裁委员会专职调解员。处理劳动关系确认、工伤认定、经济补偿、经济赔偿金问题等。
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  • 崇川区劳动仲裁律师-丁威律师
    江苏江海明珠律师事务所 启东市人民路669号环球商务中心2301室
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:958
    189-9424-4520
    更多> #律师简介:丁威律师,现任江海明珠律师事务所专职律师,高级企业合规师。严格恪守职业道德,秉承在法律框架内最大程度维护当事人合法权益理念,提供优质、高效法律服务。擅长劳动争议、工伤案件、合同纠纷、婚姻家事纠纷。通过管理风险,创造价值。
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  • 在仲裁程序中,当事人有权调整或补充其诉求。举证期限内,申请人可向仲裁机构申请增加或更改仲裁请求。如仲裁机构认定请求符合受理条件,应通知被申请人并给予其答辩权。被申请人如自愿放弃答辩权,则不受此限。 #劳动纠纷 1009次阅读
  • 面对争议,您可以选择向劳动管理部门投诉或依法向仲裁机构提起诉讼,寻求调解或裁决。若在某项议题上存在分歧,您有权将案件提交至法院。在此之前,建议先尝试与对方沟通协商,寻求解决方案。 #劳动纠纷 1259次阅读
  • 劳动者与雇主应基于平等、自愿、合法原则协商年终奖金发放。协商不成,劳动者可申请劳动仲裁。调解无果或拒绝调解时,劳动者有权发起劳动仲裁。对仲裁结果不服,可向法院上诉。 #劳动纠纷 1235次阅读
  • 若所在企业未能支付相应的报销费用,这种情况便构成了劳动争议。作为劳动者,我们首先应尝试与雇主进行友好协商,以解决问题。若协商无果,则可考虑向相关劳动仲裁机构提出申诉。需要注意的是,劳动者在结束职业生涯后,雇主有义务在正式解除劳动合同之际,一次性为其结算所有的工资款项。 #劳动纠纷 1444次阅读
  • 若企业未与员工签订劳动合同,员工可向劳动监察大队举报投诉。劳动争议需先申请仲裁,对结果有异议可提起诉讼。未满一年工作时间的员工有权要求双倍工资赔偿,超过一年则视为签订无固定期限劳动合同。 #劳动纠纷 1495次阅读
  • 我国劳动仲裁时效为一年,从当事人知道权益受损时开始计算。劳动关系终止后,要求申请仲裁的时限为一年内。在劳动关系持续的过程中,因拖欠的薪资问题而引发的争议,则不受这条规定一年时效的限制。 #劳动纠纷 847次阅读
  • 根据相关法律法规,因拖欠员工薪资引发的劳动争议案件中,劳工者可依法申请劳动仲裁以获得相应补偿。若雇主在接到上级主管部门的相关支付指令后未能按时履行付款义务,则应依据法令规定,按照欠付金额的50%以上至100%以下的比例向员工额外支付赔偿金。 #劳动纠纷 912次阅读
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