长岛县劳动纠纷律师在线服务
长岛县劳动纠纷律师普法
- 普法图文
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患者在医院就医结算后，多余的预缴金需手动办理退款。退款后，患者可将资金存入健康通账户。仅在口腔医院，预缴金可自动转为健康通余额。其他医院需患者持社保卡和身份证件或充值凭证到门诊收费窗口办理退款，再自助存入健康通账户。 #劳动纠纷 1083次阅读
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在现代企业管理中，员工病假申请需经公司审批，涉及请假理由和时间认定。公司对病假有异议时，可要求员工提供权威医院出具的医疗诊断证明。如医生明确建议休息，公司应尊重并接受，否则可能违法。员工提交完整病假材料而公司拒绝批准，违反法律公平原则。我国劳动法保障员工病休权益，公司无权未经批准视为旷工。员工可通过仲裁或诉讼维权。 #劳动纠纷 1098次阅读
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根据现行法律，经济补偿根据劳动者在单位的年限计算，每满一年支付一个月工资作为补偿，满六个月不足一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍支付，且支付年限不超过十二年。对于五十岁以上被辞退的员工，即使未达退休年龄，经协商一致解除合同的，仍需支付相应经济补偿；如用人单位无故解雇，劳动者可申请劳动仲裁要求恢复合同或支付赔偿金。 #劳动纠纷 1272次阅读
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工程项目部中，施工总承包方应依据工程量和农民工数量合理配置劳资专管员，至少一名，负责劳动资金的管理与分配。施工分包方亦应相应配备一名劳资专管员，与总承包方的劳资专管员紧密协作，共同完成各项工作。这样的配置旨在确保农民工工资得到及时、准确的支付，维护农民工的合法权益，同时也有助于工程项目的顺利进行。 #劳动纠纷 1111次阅读
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劳动仲裁一般需45个工作日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应从受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，须经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。 #劳动纠纷 1104次阅读
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评定准则：核实试用期限与合同合规性，确认薪资不低于正式员工的80%，检查企业录用规范明确性，公示或解释录用指标，评估公正合理并出具考核报告，提供必要的岗位培训或调整。若员工无法达到录用标准，公司有权依法解除劳动合同。 #劳动纠纷 1144次阅读
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主在招聘新员工时，不得收取任何形式的费用，包括扣留证件、要求担保人或抵押物、征收财务资源等。违反规定者，将受到劳动行政管理部门的处罚，包括归还证件、罚款和赔偿求职者损失等。 #劳动纠纷 1064次阅读
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在工作中受伤而雇主拒绝支付一次性伤残就业补助金时，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请，要求雇主履行支付义务。申请需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据。仲裁委员会将立案受理，设定举证期限，组织调解，若调解不成则下达裁决书。劳动仲裁案件通常60日内结案，如有异议可向法院起诉。虽无需当地律师代理，但本律师团队可提供远程指导服务，帮助撰写法律文书，争取胜诉。 #劳动纠纷 1124次阅读
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