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察哈尔右翼前旗劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动合同到期,没有续签合同可以买五险吗
在劳动合同期满但尚未续订之际,从法律角度来看,单位依然承担着按规定为员工提供五项社会保险福利的责任。由于五项社保乃是强制性和法定的保障制度,因此无论是否签订新的劳动合同,只要雇员与其所在的企业之间实际存在劳动关系,企业都应该严格按照相关法规的要求按时足额地进行五险交纳。
#劳动纠纷
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因打架被判刑被单位解除合同退休社保怎么办
犯罪致单位解除雇佣关系,领取退休养老金需具体分析。若社保累计缴纳达规定退休条件,达法定年龄可办退休享养老保险。若未达标可考虑补缴。但犯罪服刑期间,社保缴费年限不计算,影响养老金领取,需重视社保缴纳情况。
#劳动纠纷
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开除和辞退有失业金吗
员工被开除或辞退,非因个人严重违规遭解雇可申请失业金。申领需同时满足:非本人意愿失业,完成失业登记并有求职意向,参加失业保险且单位个人足额缴费满一年。
#劳动纠纷
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公司试用期不买社保离职怎么要求赔偿
试用期用人单位要依法为员工办社保,不办违法。劳动者可起诉要求补缴,还能依相关法律解除劳动关系并索赔。工作每满一年获赔一月工资,不足半年赔半月工资。
#劳动纠纷
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外地人在北京退休要求需要哪些手续
外地人在北京办理退休,需满足年龄和社保缴纳要求。女性40岁前、男性50岁前需在京购社保,之后为临时账户,需在京累计缴纳至少10年。退休前一个月,需提供介绍信、存档凭证、身份证、养老保险缴费凭证和二寸照等材料。
#劳动纠纷
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法律规定退休金是单位发还是国家发
法律规定,退休金主要由人力资源与社会保障部负责发放,资金来源于社会保险基金。每年,两部会对退休金标准进行调整并发布通知,各社会保险机构依据通知实施。公务员、事业单位及部分国企退休人员领取的退休金由国家财政拨款发放,而其他参加社会保险的退休职工则从社会保险基金中领取,由当地社保局直接发放。
#劳动纠纷
1296次阅读
55岁退休需要满足什么条件
符合55岁退休条件包括:男性满60岁、女性满50岁,且在同一单位连续工作10年以上;或从事特殊体力劳动,男性满50岁、女性满45岁,需提供医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力;或因工伤致残,需提供医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
#劳动纠纷
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公司下发的劝退通报,可以作为公司解除劳动合同的依据吗?
[律师回复] 下个月给你发工资说明只是劝你离,但是不强制你离,如果不再支付工资,并且明令禁止进入单位工作区域,可以作为单方面辞退依据
李云超律师
5.0分
2024-08-18
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合不合理(保险理赔应该10万多),他要10万,这个我单独和家属能不能私解决,问问,我主要想尽快解决,旅行社现在不赔偿要求走诉讼,我们两家➕保险一起赔偿30万解决?
[律师回复] 您好,如果您不存在过错,大概率您这边没什么责任。
吴中律师
5.0分
2024-08-08
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