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阿勒泰劳动合同律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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有政治职务
阿勒泰劳动合同律师在线服务
王妍妍律师
新疆克兰律师事务所
新疆维吾尔自治区四国六方城A3-4
5.0
分
帮助人数:18
187-9902-8867
更多>
#律师简介:王妍妍律师,新疆克兰律师事务所从事律师工作,2017年执业,2021年成为克兰律师事务所合伙人。擅长领域:公司股东之间供纠纷、侵权案件、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等。
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阿勒泰劳动纠纷律师普法
普法图文
店长替班不干活怎么办
对于饭店员工提出离职遭店长拒绝的情况,建议双方积极沟通、协商。劳动纠纷时,劳动者可与雇主商议或请工会、第三方协助,争取达成和解。如双方同意,可依法解除劳动关系。此外,劳动者可提前30天书面通知雇主解除合同,试用期内提前3天即可。
#劳动纠纷
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试用期间4天被辞退公司要给赔偿吗
员工入职仅四日即被解雇,有权申请赔偿。试用期员工也有权获得补偿,具体数额按工作日计算。用人单位若违反解除或终止劳动合同法规,需承担法律责任,支付双倍经济补偿作为赔偿金。若员工要求继续履行合同,单位必须执行;若员工选择不续约或合同无法继续履行,单位需按规定支付赔偿金。员工未获赔偿可向法院提起诉讼。
#劳动纠纷
1175次阅读
被迫签了协商一致解除合同是否合法
协商解除劳动合同时,双方达成共识并签署协议即具法律效应。我国法律规定,用人单位和劳动者均可平等、公正地协商解除劳动合同。因此,双方协商解除是合法且有效的途径,只要达成一致并签订协议即可。
#劳动纠纷
1500次阅读
没签劳动合同实习期开除是否合法
该行为已触犯法律。用人单位本应与劳动者依法签订劳动合同,未履行则构成违法。试用期内,用人单位亦不得无故解雇员工,除非能证明员工不符合岗位要求。法律对劳动者的权益保护是明确的,任何违反规定的行为都应受到相应的法律制裁。希望用人单位能严格遵守法律法规,保障劳动者的合法权益,共同维护和谐的劳动关系。
#劳动纠纷
1496次阅读
劳动合同法年满六十岁还会判刑吗
在特定情况下,60周岁以上的劳动者与用人单位之间的雇佣合同可视为合法有效。然而,用人单位在招聘时,确实有权选择是否录用超过60周岁的劳动者。但值得强调的是,工作权利是公民的基本权益,应当受到全社会的尊重和保护。这意味着,即使年龄超过60周岁,劳动者依然应当享有平等的工作机会和权益,而不应仅仅因为年龄而受到歧视或排斥。
#劳动纠纷
1045次阅读
公司给空白合同签是合法的吗
企业与员工签订空白劳动合同是违法行为。按照法律规定,劳动合同应包含劳动者权益、劳动环境安全、双方信息、岗位职责、工作时间、薪酬、合同期限、社保等关键要素。未填写具体内容的合同不符合法律要求,需补充完整。
#劳动纠纷
1337次阅读
校聘老师到期学校不续约是否合法
根据相关法规,职工与雇主可通过协商续签劳动合同。若一方不愿继续,劳动关系自动终止,职工无法获得经济补偿。若因雇主原因不续签,需支付经济补偿金后,劳动关系方可解除。
#劳动纠纷
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