代持股协议纠纷,证据助力解除协议并追回款项

2021年，在浙江杭州，原告与被告因代持股合同产生纠纷。2018年，原、被告签订《合作协议》，约定原告为被告代持公司23%股份，被告承诺原告年薪保底8万元。2020年1月原告离职后，被告拖延办理股权变更，还让原告垫付7000元却未完成变更。原告多次协商无果，遂委托律师维权。

接手本案的，是2014年开始执业的律师吴俏俊。该律师怀疑被告存在违约行为，为了证实这一点，开始了一系列查证动作。首先，律师逐页翻看《合作协议》，仔细标记出关于年薪、股权变更等关键条款；接着，将工商截图、聊天记录、转账凭证等证据整理分类，制作了详细的证据清单；之后，通过发律师函的方式，固定协议解除的事实。

经过审查，律师发现被告未按协议支付足额年薪，且拖延办理股权变更，存在明显违约行为。最终，法院采纳了律师的意见，判决确认《合作协议》解除，被告协助办理股权变更登记，并支付原告工资差额及垫付款合计47713.5元。

这起案件启示法律实务工作者，在处理合同纠纷时，要注重证据的收集和整理，通过严谨的证据审查来还原案件事实，维护当事人的合法权益。