仲裁成功了单位多久不起诉可以申请强制执行

在职场上，员工和单位难免会有矛盾，要是矛盾解决不了，很多人会选择仲裁。当仲裁结果出来，员工满心欢喜觉得自己赢了，可又会担心单位会不会不认账。尤其是仲裁成功后，员工就盼着能尽快拿到应得的权益，这时候就有个关键问题：单位多久不起诉，自己就能申请强制执行呢？接下来就给大家详细说说。

一、仲裁裁决生效时间确定

仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，裁决书自作出之日起就发生法律效力。比如，一些涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，作出裁决后单位就不能随意起诉。而非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。

二、单位不起诉的时间节点

如果是终局裁决，单位没有起诉的权利，员工在裁决书作出后就可以关注单位是否履行义务。要是单位不履行，员工就可以着手准备申请强制执行。对于非终局裁决，从员工收到裁决书开始算，十五天内单位没有向法院起诉，那么裁决就生效了。像小李和单位的劳动纠纷，仲裁结果是非终局裁决，小李拿到裁决书后，单位在十五天内没去法院起诉，这时裁决就生效了。

三、申请强制执行的准备

在确定单位不起诉，裁决生效后，员工就要准备申请强制执行的材料。一般需要准备强制执行申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。还要带上仲裁裁决书原件和复印件，证明裁决已经生效。另外，申请人的身份证明也要准备好。

四、申请强制执行的流程

准备好材料后，员工要向有管辖权的法院提交申请。法院会对申请进行审查，如果符合条件就会受理。受理后，法院会向单位发出执行通知，要求单位履行义务。要是单位还是不履行，法院就会采取强制执行措施，比如查询、冻结、划拨单位的银行存款等。

五、注意事项

在申请强制执行过程中，员工要及时关注法院的执行进度，积极配合法院的工作。如果发现单位有转移财产等逃避执行的行为，要及时向法院报告。同时，申请强制执行是有期限的，一般是两年，要在规定时间内申请，不然可能会影响自己的权益。

仲裁成功后，单位不起诉的时间一到，员工就可以申请强制执行来维护自己的权益。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如单位以各种理由拖延执行，或者执行过程中出现新的纠纷。这时候就需要专业的法律帮助，律图平台有众多经验丰富的律师，他们都有合法的执业资质，能结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决执行过程中的难题，让你的合法权益得到保障。