拉萨劳动争议律师推荐

一、教育与执业背景

肖康律师毕业于重庆人文科技学院，在2018年9月至2022年6月期间攻读法学专业，并取得法学学士学位。起，他开启了自己的律师执业生涯，目前就职于重庆海力（拉萨）律师事务所，担任网络团队负责人。执业至今，他累计承办案件已超过200件，在民商事、劳动争议领域积累了深厚的实务经验，特别是在公司股权纠纷领域，相关案件占比约50%，同时在建设工程领域、融资租赁合同等细分类型上也有丰富的实践。

二、工伤仲裁案件委托

在魏X与四川xxx建设工程有限公司的工伤认定前置程序确认劳动关系仲裁案中，魏X委托肖康律师作为特别代理人。20XX年X月X日，魏X经第三人介绍到被申请人承包的xx电力改造工程项目从事电工工作，约定薪资500元/日。20XX年XX月XX日，魏X在工作中受伤，因被申请人未为其缴纳工伤保险，无法享受工伤保险待遇。为申请工伤认定，魏X提起仲裁，请求确认与被申请人在20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间存在劳动关系。

三、仲裁策略构建

这是一起典型的建筑领域工伤认定前置程序案件，核心争议在于未签订书面劳动合同、工资由第三人发放时，能否认定劳动者与总承包单位存在劳动关系。肖康律师迅速梳理案件关键事实，发现诸多有利因素。他围绕劳动关系认定的“三要素”构建仲裁策略。在主体资格方面，被申请人具备用人单位主体资格，申请人符合劳动者主体资格；从属性特征上，申请人工作内容属被申请人业务组成部分，受其管理；举证责任分配上，被申请人主张项目分包却未提供证据，应承担举证不能后果。

四、案件胜诉结果

仲裁庭审中，被申请人辩称申请人系第三人个人雇佣。肖康律师提交了招投标详情截图、银行交易账单、工友证人证言、报警记录回执四组核心证据。针对被申请人“项目已分包”主张，肖康律师依据相关规定指出，即使项目分包，被申请人作为总承包单位仍需承担用工主体责任。最终，仲裁委员会经审理，确认申请人与被申请人在20XX年X月X日至20XX年XX月XX日期间存在劳动关系，肖康律师成功为当事人争取到了应有的权益。