工伤劳动争议调解案：律师证据梳理与争议焦点应对技术剖析

满林强律师自2018年开始执业，就职于云南天外天律师事务所，作为昆明某交警大队特邀调解员以及该律所工伤类重大案件负责人，执业至今承办案件逾1000件，尤其在工伤（工亡）领域经验丰富，成功办理相关案件600余件。此次他代理林XX的工伤待遇及劳动关系解除劳动争议调解案，展现出了专业的法律服务能力。

证据链梳理

满林强律师接受委托后，聚焦案件核心事实，对证据链进行了全面梳理。他收集了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录、辞职告知书及邮寄凭证、医疗费用票据等关键证据。通过这些证据，满林强律师进一步明确了仲裁请求的法律依据与计算标准，为后续的仲裁工作奠定了坚实基础。

庭审抗辩回应

仲裁庭审中，某建筑工程有限公司提出多项抗辩。满林强律师针对这些争议焦点逐一进行了回应。对于劳动关系解除时间，满林强律师以林XX2023年11月邮寄的《辞职告知书》为依据，确认解除时间为2023年11月15日；在工资标准方面，结合工作内容与实际履行情况，主张按8262元/月计算各项待遇；关于社保责任，强调未缴社保系公司法定义务，林XX出具的承诺书不能免除其责任；对于费用承担，指出公司已付费用需与林XX实际支出核对，未覆盖部分应依法补足；在仲裁时效问题上，说明解除劳动关系后主张权利未超时效，经济补偿金应予支持。

调解促成和解

经仲裁庭主持多轮调解，满林强律师积极推动双方沟通协商。最终，双方达成和解。会泽县劳动人事争议仲裁委员会根据和解协议制作调解书，确认了劳动关系解除时间、公司赔偿金额等核心内容。调解书生效后，若公司未按期履行，林XX可向法院申请强制执行。满林强律师通过专业的服务，高效化解了争议，保障了林XX的工伤权益，实现了案结事了。