60岁以上的人是否会没有误工费

在生活里，60岁往往被看作是一个退休的年龄，很多人觉得过了这个岁数就该安享晚年，不会再出去工作挣钱了。所以当60岁以上的人遭遇意外，比如交通事故受伤，在索赔误工费的时候，就容易产生争议，很多人会认为他们没有误工费。可实际情况真的是这样吗？60岁以上的人就一定不能主张误工费吗？接下来咱们就好好探讨探讨这个问题。

一、误工费的认定依据

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。认定误工费，关键看受害人是否有劳动能力、是否因伤害导致收入减少。我国法律并没有规定60岁以上的人就没有误工费，只要能证明存在真实的劳务关系，因侵权行为导致收入减少，就可以主张误工费。比如老张65岁了，一直在小区做保安，每月有固定工资，要是他被车撞了，养伤期间没法上班，工资没了，这减少的工资就是他的误工费。

二、60岁以上仍有劳动能力的情况

现在很多60岁以上的人身体还很硬朗，有继续工作的意愿和能力。他们有的被返聘回原单位，有的从事一些力所能及的工作，像小区保洁、废品回收等。这些人有实际的收入来源，一旦因侵权行为无法工作，收入必然减少。就拿李奶奶来说，她62岁了，在附近菜市场卖菜，每天都有不错的收入。有一次被电动车撞了，住了一个月院，这段时间没法卖菜，收入没了，她就可以主张误工费。

三、主张误工费的证据收集

如果60岁以上的人要主张误工费，需要收集相关证据。首先是劳务合同或雇佣协议，这能证明存在劳务关系。其次是收入证明，比如工资条、银行流水，要是没有正规单位的工资发放记录，也可以找雇主开具收入证明并签字按手印。另外，医院的诊断证明和休假证明，能证明因伤无法工作的时间。比如王大爷在一家小工厂打工，没有签订正式合同，但有老板手写的工资发放记录，还有医院的休假证明，这些都能作为他主张误工费的证据。

四、与侵权方协商误工费事宜

收集好证据后，就可以和侵权方协商误工费的赔偿问题。协商时要心平气和，把证据摆出来，说明自己的实际收入情况和因伤减少的收入。可以先提出一个合理的赔偿金额，如果侵权方认可，双方签订赔偿协议就可以了。要是双方对赔偿金额有分歧，可以适当降低要求，争取达成一致。比如赵大爷被撞后和对方协商误工费，对方觉得他要的多，赵大爷就把一些不太确定的收入去掉，双方最终达成了赔偿协议。

五、协商不成的解决办法

如果和侵权方协商不成，就只能通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼，提交之前收集的证据，请求法院判决侵权方赔偿误工费。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。一般来说，只要证据充分，法院会支持合理的误工费诉求。比如孙大爷和侵权方协商无果后起诉到法院，法院根据他提供的证据，判决侵权方赔偿他相应的误工费。

60岁以上的人主张到误工费后，后续可能会遇到侵权方不按时支付赔偿款的情况，也可能出现对方反悔要求重新核算误工费的问题。这些问题处理起来可能比较复杂，一旦处理不好，自己的合法权益就可能受损。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你不再为这些事情发愁。