工伤赔偿调解：律师巧用策略与证据精准维权

陈步青律师是江苏钟山明镜律师事务所的一位专职律师，自2022年执业以来，专注民商事业务，尤其擅长劳动工伤纠纷，办理工伤案件上千件。

证据准备与赔偿计算

陈步青律师接手案件后，面对用人单位未缴社保、赔偿意愿低的难题，首先进行了证据的系统梳理。收集了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资约定记录、住院记录、医疗费票据等关键材料。依据《工伤保险条例》及《江苏省实施<工伤保险条例>办法》等规定，精确计算出申请人应得各项待遇共计214600元，为后续调解谈判奠定了坚实基础。

仲裁庭谈判策略

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人展开多轮谈判。一方面，向对方阐明法律规定的刚性，强调未参加工伤保险的用人单位需承担赔偿责任；另一方面，从诉讼成本、企业声誉、执行风险等角度，分析调解解决纠纷的有利之处。

策略调整与调解促成

当谈判陷入僵局时，陈步青律师适时调整策略，提出“总额让步+违约金保障”方案。将诉求调整为168000元一次性解决，并附加5000元违约金条款。该方案既减轻了被申请人支付压力，又为申请人提供执行保障，最终促成双方达成一致，高效解决了工伤赔偿争议。