70岁人身损害是否有误工费

一、70岁人身损害是否有误工费

70岁人身损害一般情况下有证据证明仍有劳动收入减少时可主张误工费。依据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，只要受害人能举证证明其在遭受损害前从事有报酬的工作，因侵权行为导致其实际收入减少，就有权主张误工费。

70岁老人若有工作且因伤害无法工作，收入减少，可提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等证据来主张。但实践中部分70岁老人可能已退休且无其他工作收入，这种情况下难以支持误工费赔偿请求。

二、70岁人身损害如何赔偿

70岁老人遭受人身损害，赔偿项目与一般成年人基本相同，但残疾赔偿金计算有差异。

赔偿项目包括医疗费、误工费（若老人仍有劳动收入）、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

残疾赔偿金根据伤残等级，自定残之日起按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。70岁老人，计算年限为10年（60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年）。

赔偿通常先由侵权人承担，若有保险，由保险公司在责任限额内赔偿。双方可协商赔偿，协商不成，老人或其家属可向法院起诉主张权益。

三、70岁人身损害有误工费吗

70岁人身损害是否有误工费需视具体情况而定。误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

若70岁老人有实际工作且因人身损害导致收入减少，就可主张误工费。比如老人仍在单位任职、从事个体经营或有其他劳务工作等，需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料证明收入及误工损失。

但如果老人已无工作、未实际参加劳动获取收入，通常不能主张误工费。法院在审理此类案件时，会综合考量老人的工作状况、收入证据等因素来判定是否支持误工费诉求。

当探讨70岁人身损害是否有误工费这一问题时，还有相关情况值得关注。若70岁老人确实存在误工损失，在获得误工费赔偿后，可能会涉及个人所得税的缴纳问题。另外，如果老人因人身损害导致无法继续从事原工作，后续重新就业产生的职业培训费用等，在合理范围内也可能可以索赔。要是您对70岁老人人身损害的误工费认定标准、赔偿流程以及相关费用的索赔等问题仍有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。