工伤纠纷调解难题破局，“双轨”方案高效护权益

一、资深背景，专注工伤领域

陈建平律师毕业于南京大学，自2006年开始从事律师工作，是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人。他专注于全国劳动、工伤案件，采用团队办案模式，累计处理案件上千件。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，他可上门服务；针对经济困难前期拿不出律师费的客户，还能先垫资办案，结案后再收取费用，始终以客户利益最大化为原则。

二、复杂案情，精准研判基础

2025年，申请人华XX与被申请人XXXX公司就解除劳动关系、工伤保险待遇及经济补偿事宜产生争议。华XX向仲裁委员会提出多项仲裁请求，包括确认解除劳动关系、要求支付各项工伤保险待遇共计131,990.65元以及经济补偿金3,915元。陈建平律师及其团队受理此案后，对案情进行了全面研判。在明确申请人因工受伤、劳动关系存续及解除等基本事实的基础上，对法定赔偿项目进行了精准核算，为后续调解奠定了坚实的事实与法律基础。

三、创新方案，平衡双方利益

考虑到仲裁裁决可能面临周期长、执行不确定等风险，陈建平律师确定以调解为主要目标。在仲裁庭主持下，他与被申请人方进行多轮专业谈判。他既坚持维护委托人核心权益，清晰阐明诉求合法依据，又洞察到被申请人的支付能力和对报销流程的依赖。针对工伤待遇项目中部分款项需由工伤保险基金支付的特点，他创造性地设计了“分期付款”与“协助报销”相结合的调解方案，有效平衡了双方利益。

四、圆满结局，合法权益保障

经仲裁委员会主持调解，双方达成和解协议。确认于2024年11月16日协商一致解除劳动关系，被申请人于2025年12月31日前一次性支付调解款15,360.65元，于2026年1月20日前配合办理工伤保险报销手续并支付报销所得款项。双方确认就此劳动争议再无纠纷。此调解协议依据相关法律法规，有效化解了矛盾，保障了申请人的合法权益，也为类似案件提供了借鉴。