钟点工路上被撞谁担责

一、钟点工路上被撞谁担责

钟点工路上被撞，责任承担需分情况。

若钟点工在前往雇主指定工作地点途中被撞，一般不属于工伤，因为其与雇主多为劳务关系。此时，根据《民法典》侵权责任编，主要由侵权人担责。若事故责任明确，撞人者负全责，则撞人者承担赔偿，赔偿医疗费、误工费等。

若钟点工对事故发生也有一定过错，按双方过错比例分担责任。

若钟点工是完成雇主临时要求的额外工作任务途中被撞，雇主可能需承担一定赔偿责任。因为雇主对雇员工作安排有安全保障的附随义务，在此情况下，雇主可能需承担部分补充赔偿责任。

二、钟点工上班途中被撞雇主有责任吗

一般情况下，钟点工与雇主形成劳务关系，上班途中被撞，雇主通常无责任。根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。上班途中被撞并非在提供劳务过程中发生，所以雇主一般不担责。

不过，若钟点工受雇于家政服务公司，与公司存在劳动关系，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤，由工伤保险和公司承担责任。而若是雇主对上班路线、时间等有特定要求致事故发生，雇主可能需承担一定赔偿责任。

三、钟点工上班被撞，雇主担责有无法律依据

钟点工上班途中被撞，一般雇主无担责法律依据；若在从事雇佣活动中被撞，雇主可能担责。

依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若钟点工在为雇主提供劳务期间被撞受伤，雇主存在过错，如指示不当等，需按过错比例担责；若雇主无过错，一般不担责。

而上班途中被撞，通常不属于从事雇佣活动期间，多按交通事故处理，由侵权人担责。若符合工伤条件，对于与家政公司签合同的钟点工，可申请工伤认定获赔偿。

在了解钟点工路上被撞谁担责的问题后，还有一些相关拓展情况值得关注。若钟点工是在前往固定雇主家工作途中被撞，除涉及责任承担主体外，还可能存在工伤认定问题，符合条件时可申请工伤赔偿。另外，如果钟点工是通过平台接单，在前往工作地点路上出事，平台是否有一定责任也需探讨。若你对钟点工路上被撞责任承担的具体判定、工伤认定流程，或者平台责任界定等方面存在疑问，别让困惑困扰你。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为你答疑解惑。