深耕劳动纠纷领域，以专业调解与诉讼，为劳资争议公平化解保驾护航

朱秀芳，上海汇业（宁波）律师事务所律师，执业多年，处理上百起案件，担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员。

专注深耕，专业致胜

朱秀芳毕业于宁波大学法学学士，自踏入法律行业，便专注于劳动纠纷领域。在这个细分领域，她处理过上百件案件，其中不乏复杂疑难的劳资争议。如成功为劳动者追回拖欠工资、经济补偿等28万款项的案件，涉及到工资拖欠、社保公积金未足额缴纳、加班费等诸多复杂问题，她凭借专业能力精准应对。

团队引领，理论贡献

在团队管理上，朱秀芳注重培养团队成员对劳动纠纷案件的敏锐洞察力和专业处理能力。她会定期组织案例研讨，让团队成员在实际案例中学习成长。在专业理论方面，她虽未提及有出书等成果，但在日常工作中，她会将自己的办案经验和专业知识分享给团队，为团队制定劳动纠纷案件处理的标准流程，从接待当事人、梳理案件脉络到制定诉讼策略，每一个环节都有章可循。

温情调解，化解纷争

在办理一起劳动者与企业的劳动纠纷案件时，劳动者情绪非常激动，认为企业拖欠工资的行为严重损害了自己的权益，而企业则坚称是由于资金周转问题才导致延迟发放工资。朱秀芳没有急于进入诉讼程序，而是先引入心理学知识，耐心倾听双方的诉求和委屈，让双方情绪逐渐平复。她组织双方进行调解，从法律规定和企业长远发展等方面进行沟通。最终，双方达成和解，企业及时支付了工资，劳动者也理解了企业的难处。这体现了她“调解优先、精准诉讼，让每一起劳资争议都得到公平高效的化解”的执业理念，通过独特的调解方式解决了当事人的痛点。

回馈社会，普法先行

朱秀芳不仅专注于案件处理，还积极投身公益和普法活动。她会定期到社区、企业开展劳动法律知识讲座，为劳动者和企业普及劳动法律知识，提高大家的法律意识。在媒体采访中，她也会分享劳动纠纷案件的处理经验和法律要点，为社会大众提供专业的法律建议。同时，她还会根据实际办案情况，提出一些立法建议，为完善劳动法律体系贡献自己的力量。

专业价值，理念彰显

从朱秀芳办理的为劳动者追回28万款项的案件可以看出，她的办案价值在于精准梳理争议脉络，明确维权核心，构建完整证据链条，进行专业庭审抗辩，高效实现当事人权益。她的执业理念贯穿整个案件处理过程，既为劳动者维权撑腰，也为企业筑牢用工合规防线，让法律在劳动纠纷领域发挥最大的公平正义价值。