专业律师蒲开恩，超400件民商事案经验助力劳动者维权

在湖北武汉的法律界，有这样一位专业律师，他凭借丰富的办案经验和精湛的专业能力，赢得了众多当事人的信任。他就是湖北乾行律师事务所的蒲开恩律师。

蒲开恩拥有法学专业学士学位，自执业以来，已经处理民商事案件超过400件。他执业超过4年，目前是第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员、武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员，还荣获2024年度优秀青年律师称号，是律图网连续多届“守护先锋”得主，同时拥有高级企业合规师证书。他擅长合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等多个领域，为某银行武汉分行、多家企业提供过诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问。

在他处理的众多案件中，有一起劳动争议案件尤为典型。这是一起因劳动合同期满终止引发的纠纷。当事人肖X于2017年7月5日入职武汉XXX药业有限公司，担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人明确告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜未能达成一致。公司随后反指肖X旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》，意图规避支付经济补偿金的法定义务。

蒲开恩律师接受肖X委托后，代理其向武汉市XX申请仲裁。他深知本案的核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其关于“旷工解除”的反驳。在办案过程中，他采取了一系列精准的策略。

首先是关键证据固定，在仲裁庭审中，蒲律师提交了最为关键的谈话录音及文字整理稿，该证据清晰显示，在2025年7月4日合同到期当天，公司方的管理人员已明确向肖X作出了“不再续用”的意思表示，直接证明了劳动合同是因公司不愿续签而期满终止。同时强调该意思表示一经作出即发生法律效力，双方后续关于补偿金的协商，不影响终止行为本身的成立。

其次是精准法律定性，针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点，蒲律师进行了有力反驳。他指出，公司在7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据。还指出公司提供的微信群聊天记录等证据，仅能证明肖X发布了工作计划，无法证明其在7月7日后实际提供了劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。

最后是精确计算诉求，蒲律师根据银行流水与社会保险缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。依据《劳动合同法》规定，因公司不愿续签导致劳动合同期满终止，公司应当支付经济补偿金。肖X工作年限整8年，补偿金计算为20440.6元/月×8个月=163524.8元。蒲律师将仲裁请求当庭变更为这一精确数额，并获得支持。对于公司当庭已认可的2633元未报销费用，也一并主张，同样获得了仲裁委的支持。

最终，武汉市XX完全采纳了蒲律师的代理意见，裁决被申请人武汉XXX药业有限公司向申请人肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元，支付未报销费用2633元，同时驳回了公司关于因旷工解除劳动关系的主张。

这起案件充分展现了蒲开恩律师在劳动争议领域的专业智慧和丰富经验。他敏锐地捕捉并固定关键证据，构建了无可辩驳的法律逻辑，成功维护了当事人的合法权益。