武汉李红丽律师：双背景跨多领域，专业经验超硬核！

一、律师介绍

武汉李红丽律师：专业与责任并重的法律守护者

李红丽律师，汉族，研究生学历，中国律师协会会员，现就职于湖北诺亚律师事务所，担任专职主办律师。独特的工科与法学双重教育背景，使她法学理论深厚，法务实操经验丰富，对重要法律法规了如指掌。她曾在单位从事法务工作十余年，积累了海量办案及公司法务经验，还积极投身送法下社区活动，免费为市民解答法律疑难，广受赞誉。

专业领域广泛

李律师专长于民商事案件代理，在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷等众多领域经验丰富。她始终秉持“敬业、精业、勤业、乐业”理念，全力维护当事人合法权益，提供优质法律服务。

典型案例众多

自2019年执业以来，李律师担任武汉运通控股集团有限公司、武汉大通汽车出租有限公司等多家私营企业的法律顾问。凭借出色表现，多次荣获武汉市司法局颁发的“千名村（居）满意法律顾问”荣誉，还担任武汉市律师协会城区律师工作委员会委员。

服务优势显著

李律师具有高效沟通能力，能精准把握客户需求；法律分析能力精准，为客户提供切实可行的法律建议；过往为客户争取权益成果显著，是值得信赖的法律专家。武汉李红丽律师以扎实专业素养和丰富实务经验，为每一位客户提供坚实有力的法律支持。

二、经典案例

2021年4月，李X入职深圳某科技公司，工作地点在武汉。在职期间，他参与了公司组织的17次月度学习日，却均未经过加班审批。离职后，李X申请劳动仲裁要求支付学习日加班工资，然而却遭到驳回，无奈之下他选择起诉。

本案的核心争议焦点在于，公司组织的学习日究竟算不算加班，是否应当支付加班工资。

接手此案的律师，曾成功代理李X与该科技公司的第一次诉讼，对整个案情可谓了如指掌。收案后，律师便仔细钻研公司制度以及加班证据，敏锐地发现公司制度中关于学习日不视为加班的规定与法律存在冲突。尽管没有加班审批记录，但好在有打卡记录，依据此律师认定李X的请求合理。

在办案进程中，存在诸多难点。程序方面，公司以未经审批不视为加班进行抗辩，存在证据突袭的风险；实体方面，法律适用上，公司制度规定与《劳动法》冲突，事实认定上，要确定学习日是否为加班。

但这位经验丰富的律师并未退缩。他凭借对案情的深入熟悉以及对法律的精准把握，全力维护李X的权益。最终，法院判决科技公司向李X支付休息日加班工资42362.07元，李X的权益得以有效维护。这位律师成功为当事人争取到了应有的权益，充分展现了其专业能力与尽责态度。